Wenn er es dir jetzt schon sagt, kann er dich vermutlich (je nach Vertrag) ja frühestens zum 30.04. kündigen. Bis dahin hast du in der Inneren ja locker eine neue Stelle. Wenn er schon mit dir redet und dich nicht einfach raus wirft, bestehen auch gute Chancen, dass er sich auch mit dir auf eine sozialverträgliche Lösung einigen wird, z.B. eventuell dass du selbst kündigst oder es zumindest nicht im Zeugnis steht, dass dir gekündigt worden ist.
Ob es woanders besser wird, weiß man leider nicht, das ist immer das Problem.
Vielleicht bist du auch tatsächlich nur ein Bauernopfer im Rahmen einer Rationalisierungskampagne, mit der Arztstellen abgebaut werden sollen. Auch das habe ich schon erlebt, inklusive dass man dem Arbeitnehmer sagt, dass es an ihm liege.