Neues Arbeitszeitmodell, wie findet ihr das?

[Trojan]

...hmmm, ich bin von diesem neuen Modell auch nicht recht überzeugt, und zwar aus den schon genannten Gründen.
Ich möchte einfach keinen Schichtdienst machen,und in meiner Klinik klappt es mit dem pünktlichen Arbeitsende mehr oder weniger gut...
Der "Zusatz"-Verdienst durch die Dienste würde mir auch sehr fehlen.
Meinetwegen könnte es so bleiben, wie es zur Zeit läuft, aber die Zukunft sieht wohl anders aus
(Wobei ich mir durchaus bewusst bin, dass es auch Gründe für das neue Modell gibt)...

Trojan

[Hellequin]

Im BAT gibt es aber Wechselschichtzulage, Nachtzuschlag etc.. Der würde den Verdienstausfall durch Wegfall der Dienste sicher nicht vollständig kompensieren, aber was Geld und Freizeit angeht, hat sicher jeder etwas andere Prioritäten.

[Evil]

Eigene Erfahrungen hab ich damit (logischerweise ) auch noch nicht, aber was ich von den Assis gehört habe, ist das in der Tat ein schlechter Tausch; nicht soviel weniger Arbeitsbelastung wie's aussieht, aber deutlich weniger Kohle...

[Francamour]

"Im BAT gibt es aber Wechselschichtzulage, Nachtzuschlag etc.. Der würde den Verdienstausfall durch Wegfall der Dienste sicher nicht vollständig kompensieren, aber was Geld und Freizeit angeht, hat sicher jeder etwas andere Prioritäten."

Da muß ich leider widersprechen: für die Krankenschwestern gibt es das alles, aber nicht für uns Ärzte, das ist ja der Knackpunkt!!
Eine Nacht würde weiterhin mit nur 80% im Höchstfall bezahlt (wie Dienststufe D), da du ja nicht "zu 100%" arbeitest!! Aber die Zeit würde trotzdem komplett als Anwesenheit gerechnet werden. Was dazu führen könnte, daß wenn du acht Stunden in der Nacht arbeitest, dies aber nur zu 80% bezahlt wird, du später Minusstunden einfährst durch deinen Nachtdienst!! Welch perverses System!! Und das ist noch so, weil das im BAT erst neu geregelt werden müßte.
Also, das EuGH-Gesetz gilt schon, mit Zuschlägen ist aber (noch?!) nichts!!

Irgendwie schwer zu erklären, seid Ihr da mitgekommen?

Zumindest weiß ich von Leuten, die in Kliniken arbeiten, wo ein ähnliches Modell bereits umgesetzt wird, daß sie nicht viel mehr verdienen als den BAT, zumindest nur geringfügig vernachlässigbar mehr...trotz "Arbeit zur Unzeit".
Hat die Klinik wohl auch noch was gespart, wenn Ihr mich fragt, Stellenschlüssel ist gleich geblieben, ist jetzt halt nur ein Arzt weniger auf Station..oder zwei Ärzte weniger im Tagdienst...

Salut, Francamour