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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #31121
    Jodelschnepfe Avatar von Hoppla-Daisy
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    Ach Kinners, das kann es doch nicht sein.

    Klar sind die Tage nach Dienst irgendwie (!) auch gut, aber eben nicht effizient nutzbar.
    Es ist einfacher, ein Loch zu graben, als einen Turm zu bauen

    Auch weiterhin gilt: "Krisen müssen draußen bleiben!"



  2. #31122
    Freizeitstudent Avatar von Strodti
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    Mir gehts ähnlich... bei uns halt Schichtdienst, aber auch ätzend. Ich schlafe wenn meine Familie weg ist, sag nachmittags kurz "Hallo" und mache mich auf zum Dienst. das halt 3-4x am Stück. Unsere Tochter kann das gar nicht haben. Leider habe ich da auch kein Patentrezept, sondern mache mich Richtung Praxis aus dem Staub.
    Buchmacher - Wetten aller Art zu jedem Einsatz!!!



  3. #31123
    Oberpropofolist
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    1.509
    Ich reihe mich mal ein ;)
    Mein Plan ist mit dem FA auf 80% zu reduzieren. Auf Dauer kann man das nicht durchhalten finde ich.
    I use multi-million dollar satellites to find tupperware in the woods - what´s your hobby ?



  4. #31124
    Diamanten Mitglied Avatar von WackenDoc
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    Hypertonie ist übrigens aus betriebsmedizinischer Sicht ein Grund gegen Nachtarbeit. In deinem Fall @Daisy zumindest für eine Reduzierung der Dienste.
    This above all: to thine own self be true,
    And it must follow, as the night the day,
    Thou canst not then be false to any man.
    Hamlet, Act I, Scene 3



  5. #31125
    Jodelschnepfe Avatar von Hoppla-Daisy
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    Damals in den Ardennen...
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    Wenn ich DAS direkt nach Ablauf der Probezeit und damit unbefristetem Vertrag anbringe, wird mein Stand im Team sehr schlecht sein. Mal abgesehen davon, dass schon eine Kollegin auf 40 % reduziert hat.
    Es ist einfacher, ein Loch zu graben, als einen Turm zu bauen

    Auch weiterhin gilt: "Krisen müssen draußen bleiben!"



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