Das hört sich für mich eher nach dem falschen Arbeitgeber an. Wird auch so mit männlichen Kollegen umgegangen, die Kinder haben? Man muss dann auch versuchen seine Rechte einzufordern. 100% und Mann zu Hause, da gibt es doch keine Unsicherheit. Wieso ist dann die "normale" Weiterbildung nicht möglich? Was sagt der Gleichstellungsbeauftragte der Klinik dazu?