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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #11
    the day after
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    Das mit dem Samstags oder länger arbeiten machen unsere PJs auch - um früher aufzuhören mit dem Tertial zB. Wobei bei uns die PJ-Beauftragte sehr genau schaut, ob die Leute da sind :-|



  2. #12
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von Solara Beitrag anzeigen
    Das mit dem Samstags oder länger arbeiten machen unsere PJs auch - um früher aufzuhören mit dem Tertial zB. Wobei bei uns die PJ-Beauftragte sehr genau schaut, ob die Leute da sind :-|
    Aber auch nur bei "euch" ;)



  3. #13
    the day after
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    - eine meiner frühen PJ-Kliniken schaute da auch sehr drauf. Dadurch, dass täglich PJ-Unterricht mit Unterschriftenliste war, haben die da guten Überblick gehabt. Aber man konnte super reinarbeiten- Notaufnahme bis Mitternacht oder am WE - vielleicht kann byh das ja machen, falls zu viele Fehltage sonst anfallen würden und die Klinik doch eher pingelig ist.



  4. #14
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    Assistenzarzt Anästhesie
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    Wir haben einen kleinen Sohn, 16 Monate alt und im Mai kommt Kind Nr. 2. Bisher konnten wir gut studieren, da unser Dekanat sehr Familienfreundlich ist. Im PJ ist das ähnlich, meine Frau kann entsprechend der Kita-Zeiten kommen und gehen wie es nötig ist. Mit den Fehltagen wirds besonders bei meiner Frau interessant, allein schon wegen dem Mutterschutz nach der Geburt. Aber auch hier hieß es, dass man da eine Lösung findet. Wichtig ist die Planung, wir haben schon vor Monaten die entsprechenden Personen kontaktiert, sonst wäre das wohl nicht so gut gelaufen.



  5. #15
    Diamanten Mitglied
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    Bei einer Kommilitonin, die auch im PJ ihren Kind geboren hat, wurde das mit dem Mutterschutz so gelöst, dass sie ihren PJ für die Zeit "pausiert" hat und konnte danach im passenden Tertial wieder einsteigen.



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