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  1. #11
    Nevergiveup Avatar von Anne1970
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    Zitat Zitat von freak1 Beitrag anzeigen
    Dann einen Anwalt für Arbeitsrecht suchen und konsultieren?

    Du willst ja auch eine verbindliche Aussage dazu haben.^^
    Wobei die Medizin-Arbeitsrecht-Expertise schon beim MB kumuliert...und der Jahresbeitrag nicht mal den Kosten für 1h eines Arbeitsrechtlers z.B. in Frankfurt entspricht...Quasi eine Flatrate für alles, was das Angestellten-Verhältnis betrifft.
    Wissen macht nichts.



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  2. #12
    Registrierter Benutzer
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    Habe ich auch schon gelesen. Ist also im BD unrealistisch, es sei denn es springt jemand für mich zwischen 2.00 und 2.15 ein... Ich frage den Chef, ob er es tut.



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