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Zitat von
kay-bro
Hallo.
Praxis sucht einen weiteren FA als Mitarbeiter und nimmt diesen ins Team auf. Jetzt wäre ja das dauerhafte Interesse des neuen Mitarbeiters sich als Teilhaber in die Praxis einzukaufen, um die beste Vergütung zu erhalten.
Aus der Sicht des Praxisbesitzers wäre es doch aber besser, wenn der neue Mitarbeiter dauerhaft Angestellter mit einem Festgehalt wäre, so dass der Praxisbesitzer mehr verdient (Stichwort MVZ).LG
Einkaufen bedeutet mehr Arbeit, mehr wirtschaftliche Verantwortung und langfristigere Bindung, nicht ausschliesslich mehr Geld (schön wäre es). Ausserdem muss man Geld investieren (ergo Kredit aufnehmen, für die meisten).
Die Teilhaberschaft hat eben nicht nur Vorteile (wobei, es kann sogar auch mal weniger Geld sein wenn es schlecht läuft...) für den neuen Teilhaber/in, sondern ggfs. auch Nachteile (so man Kredit aufnehmen, mehr Arbeit, mehr wirtschaftliche Verantwortung und langfristige Bindung als Nachteil sieht). Manch eine/r scheut diesen Schritt und lässt sich lieber anstellen.
Auf Seiten der Praxisinhaber/innen ist eine Teilhaberschaft natürlich auch mit Risiko behaftet, es gibt leider einige die sich früher oder später heillos zerstreiten (meist wegen Geld, oder Arbeitszeit/Arbeitsstil), da sollte man schon mal hingeschaut haben ob man miteinander wirklich harmoniert.