nicclai
25.07.2018, 22:10
Hallo,
bei mir stellt sich gerade folgendes Problem:
Ich schließe voraussichtlich im August meine Krankenpflegeausbildung ab und habe, wie meine Mitauszubildenden auch, mir bereits eine Stelle gesucht, und zwar in meinem Ausbildungshaus. Nun habe ich dieses Jahr allerdings am TMS teilgenommen und 98% gemacht, was die Wahrscheinlichkeit, dieses Jahr noch einen Platz zu bekommen, enorm erhöht hat. Mein Arbeitsverhältnis beginnt im September, eine Probezeit entfällt. Sollte ich einen Studienplatz bekommen, würde ich dementsprechend kurzfristig im September kündigen und wahrscheinlich erst zum Oktober aus meinem Anstellungsverhältnis herauskommen. Ich habe allerdings Sorge, meinen geschätzten Kollegen damit vor den Kopf zu stoßen, die sich schon auf mich freuen. Ich war schon drauf und dran, meine Situation der Pflegedienstleitung zu erläutern, weiß aber nicht, wie diese reagieren würde.
Hat jemand von Euch schon Erfahrungen mit einer ähnlichen Situation gemacht?
bei mir stellt sich gerade folgendes Problem:
Ich schließe voraussichtlich im August meine Krankenpflegeausbildung ab und habe, wie meine Mitauszubildenden auch, mir bereits eine Stelle gesucht, und zwar in meinem Ausbildungshaus. Nun habe ich dieses Jahr allerdings am TMS teilgenommen und 98% gemacht, was die Wahrscheinlichkeit, dieses Jahr noch einen Platz zu bekommen, enorm erhöht hat. Mein Arbeitsverhältnis beginnt im September, eine Probezeit entfällt. Sollte ich einen Studienplatz bekommen, würde ich dementsprechend kurzfristig im September kündigen und wahrscheinlich erst zum Oktober aus meinem Anstellungsverhältnis herauskommen. Ich habe allerdings Sorge, meinen geschätzten Kollegen damit vor den Kopf zu stoßen, die sich schon auf mich freuen. Ich war schon drauf und dran, meine Situation der Pflegedienstleitung zu erläutern, weiß aber nicht, wie diese reagieren würde.
Hat jemand von Euch schon Erfahrungen mit einer ähnlichen Situation gemacht?