Nilani
06.09.2018, 15:21
Hallo,
eigentlich bin ich mit meinem Haus gerade zufrieden, aber wie an so vielen Orten ist die Besetzung gerade echt sch....
Aktuell sind wir 3 Leute, die noch Dienste schieben, die beiden anderen Kollegen sind über 60. Einer davon macht trotzdem 6 oder 7 im Moment, die andere macht max. 3, obwohl beide ja gar nicht mehr bräuchten.
2 Häuser (mit jeweils eigenem Dienst), im August sind jetzt auf 1 Seite mehrere Dienste unbesetzt, so dass wir vermutlich beide Häuser versorgen müssen (Weg ca. 5 min, abends Türen verschlossen, 3 bzw. 5 Etagen ... wenn "da drüben" was passiert, siehts eng aus). Allein das finde ich schon grenzwertig und wir wollten uns eigentlich weigern, das zu machen.
Hauptproblem ist jetzt jedoch ein Sonntagsdienst Mitte September. Kann von keiner der beiden Kliniken besetzt werden, extern findet sich wohl auch keiner. Jetzt haben wir eine Mail bekommen. Wir 3 sollen uns einigen (wobei ich jetzt schon weiß, dass keiner von uns 3 das freiwillig machen wird), ansonsten würde er per Los jemandem den Dienst zuteilen.
Kann mir jemand sagen, wie das rechtlich aussieht? Können wir uns irgendwie dagegen wehren? Muss jemand von uns da ran? Ich höre eh zum 1.11. auf, theoretisch könnte mir Abmahnung oder Kündigung egal sein (letzteres ist andererseits bei der aktuellen Situation eh nicht möglich). Ich wäre ja dafür, dass da mal der Hintergrund ran muss, werde das auch vorschlagen. Wir 3 Kollegen sind übrigens von 2 Abteilungen. Meine orthopädische Abt. hat von (noch) 5 Assistenzärzten derzeit nur 2 dienstfähige, davon ist 1 krank.
Wir sind übrigens in einer Reha-Klinik, der Dienstaufwand ist jetzt nicht soooo groß, man kann meist auch schlafen. Zumindest hier in der Ortho und Psychosomatik. Auf der anderen Seite gibt's jedoch Kardiologie, Neurologie mit teilweise aufwendigen Pflegepatienten, auf die wir "Orthos" gar nicht mehr eingestellt sind.
Wäre für ein paar Tipps dankbar.
Edit: hatte jetzt schon 2 x Samstag hintereinander auf Chefarzt-Anordnung, davor Weiterbildung, wo ich auch 2 WE unterwegs war, dieses WE ist frei, aber verplant. Nächste Woche wäre also nach 5 Wochen für mich das erste richtige freie Wochenende ... und danach schon wieder Samstag Dienst. echt zum ko..... gerade die Situation.
eigentlich bin ich mit meinem Haus gerade zufrieden, aber wie an so vielen Orten ist die Besetzung gerade echt sch....
Aktuell sind wir 3 Leute, die noch Dienste schieben, die beiden anderen Kollegen sind über 60. Einer davon macht trotzdem 6 oder 7 im Moment, die andere macht max. 3, obwohl beide ja gar nicht mehr bräuchten.
2 Häuser (mit jeweils eigenem Dienst), im August sind jetzt auf 1 Seite mehrere Dienste unbesetzt, so dass wir vermutlich beide Häuser versorgen müssen (Weg ca. 5 min, abends Türen verschlossen, 3 bzw. 5 Etagen ... wenn "da drüben" was passiert, siehts eng aus). Allein das finde ich schon grenzwertig und wir wollten uns eigentlich weigern, das zu machen.
Hauptproblem ist jetzt jedoch ein Sonntagsdienst Mitte September. Kann von keiner der beiden Kliniken besetzt werden, extern findet sich wohl auch keiner. Jetzt haben wir eine Mail bekommen. Wir 3 sollen uns einigen (wobei ich jetzt schon weiß, dass keiner von uns 3 das freiwillig machen wird), ansonsten würde er per Los jemandem den Dienst zuteilen.
Kann mir jemand sagen, wie das rechtlich aussieht? Können wir uns irgendwie dagegen wehren? Muss jemand von uns da ran? Ich höre eh zum 1.11. auf, theoretisch könnte mir Abmahnung oder Kündigung egal sein (letzteres ist andererseits bei der aktuellen Situation eh nicht möglich). Ich wäre ja dafür, dass da mal der Hintergrund ran muss, werde das auch vorschlagen. Wir 3 Kollegen sind übrigens von 2 Abteilungen. Meine orthopädische Abt. hat von (noch) 5 Assistenzärzten derzeit nur 2 dienstfähige, davon ist 1 krank.
Wir sind übrigens in einer Reha-Klinik, der Dienstaufwand ist jetzt nicht soooo groß, man kann meist auch schlafen. Zumindest hier in der Ortho und Psychosomatik. Auf der anderen Seite gibt's jedoch Kardiologie, Neurologie mit teilweise aufwendigen Pflegepatienten, auf die wir "Orthos" gar nicht mehr eingestellt sind.
Wäre für ein paar Tipps dankbar.
Edit: hatte jetzt schon 2 x Samstag hintereinander auf Chefarzt-Anordnung, davor Weiterbildung, wo ich auch 2 WE unterwegs war, dieses WE ist frei, aber verplant. Nächste Woche wäre also nach 5 Wochen für mich das erste richtige freie Wochenende ... und danach schon wieder Samstag Dienst. echt zum ko..... gerade die Situation.