Hijadelaluna
07.09.2018, 18:08
Hab bei der Suche nicht Passendes gefunden, daher hier meine Frage:
Darf der Arbeitnehmer trotz bestehender Krankschreibung arbeiten?
Konkret geht es um eine Kollegin, die eine Angina tonsillaris hatte, schon über 48 Stunden fieberfrei ist (nach Antibiotikaeinnahme), noch bis inklusive Sonntag krank geschrieben wäre, aber eigentlich wieder arbeiten will.
Im Internet steht dazu, dass man in manchen Fällen sogar dazu verpflichtet sei, wieder auf der Arbeit zu erscheinen, wenn man wieder "gesund" ist. Und dass es auch aus versicherungstechnischen Fragen unproblematisch sei.
Eine andere Kollegin meint wiederum, dass man nicht krankgeschrieben arbeiten darf und man vom Hausarzt wieder gesund geschrieben werden müsse, da es sonst Probleme mit dem Arbeitsrecht gäbe.
Hat hier jemand zuverlässige Infos?
Darf der Arbeitnehmer trotz bestehender Krankschreibung arbeiten?
Konkret geht es um eine Kollegin, die eine Angina tonsillaris hatte, schon über 48 Stunden fieberfrei ist (nach Antibiotikaeinnahme), noch bis inklusive Sonntag krank geschrieben wäre, aber eigentlich wieder arbeiten will.
Im Internet steht dazu, dass man in manchen Fällen sogar dazu verpflichtet sei, wieder auf der Arbeit zu erscheinen, wenn man wieder "gesund" ist. Und dass es auch aus versicherungstechnischen Fragen unproblematisch sei.
Eine andere Kollegin meint wiederum, dass man nicht krankgeschrieben arbeiten darf und man vom Hausarzt wieder gesund geschrieben werden müsse, da es sonst Probleme mit dem Arbeitsrecht gäbe.
Hat hier jemand zuverlässige Infos?