Chirurgie im Allgäu - Stelle frei!

[lenzi]

Liebe Leute,

mittlerweile bin ich Facharzt für Viszeralchirurgie und habe gerade eben einen Stellenwechsel vorgenommen. Aus Kempten kommend (Kliniken Oberallgäu GmbH) bin ich nun also seit Anfang des Jahres im Rotkreuzkrankenhaus Lindenberg (Fachabteilung Chirurgie) angestellt.

Wie an so vielen Orten herrscht auch hier ein Assistentenmangel, derzeit sind 2 Stellen nicht besetzt. Und wie ebenfalls an vielen Kliniken führt das dazu, dass aufgrund der notwendigen Abdeckung der "Basisaufgaben" (Stationsarbeit, Notaufnahme) die Assistenten nicht aussreichend in den OP kommen.
Meiner Meinung nach ließe sich das recht einfach korrigieren - man stellt einfach noch 1 bis 2 Kolleginnen/ Kollegen ein. Dazu besteht auch die Bereitschaft, nur an Bewerbern fehlt es ein wenig. Deshalb auch dieser Foreneintrag.

Zur Klinik:
Das Rotkreuzkrankenhaus ist eine von den Rotkreuz - Schwestern geführte Einrichtung. Speziell in der Chirurgie werden die Felder Allgemein- Viszeral- und Unfallchirurgie abgedeckt, und die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung gesichert. Es handelt sich also eher um ein kleineres Haus mit familiärer Atmosphäre.

Weiterbildungsermächtigungen bestehen für den Common trunc , Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Unfallchirurgie/ Orthopädie. Es bestehen darüber hinaus Vermittlungsmöglichkeiten (z.B. nach Kempten), um die Facharztausbildung zu vervollständigen.

Das Arbeitsklima ist hier sehr freundlich, die Arbeitsbelastung sicher nicht überfordernd. Die Einarbeitung erfolgt gründlich, das Haus hat ein ernstes Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter (was sich unter Anderem auch an der Qualität des Essens und Ausstattung des Bereitschaftszimmers zeigt:-) ).

Ich glaube, ich höre jetzt mal lieber auf zu schreiben, sonst wird der Beitrag viel zu lang, und keiner liest ihn mehr ;-)

Solltet ihr auf der Suche nach einer AC/ UC - Stelle sein, ist das Haus hier wahrscheinlich ein recht netter Einstieg.
Falls ihr Interesse habt, ruft doch gerne mal unverbindlich an (08381-809-8115) - oder schreibt mir eine kurze Nachricht.
Viele Grüße,
Stefan

[lenzi]

So viele Hits - und keine Antwort?
Hier ist es wirklich schön!

Und trotz kleinem Haus garantiert keine Abschiebestelle ohne Karriereoptionen. Versprochen!

[tarumo]

Dem einen oder anderen würden vielleicht noch Infos zu den Tarifverträgen in DRK-Häusern weiterhelfen, vor allem aus erster Hand.

[lenzi]

Ach so, klar, danke für den Hinweis.

Es gibt einen eigenen Tarifvertrag für die Schwesternschaft, der sich aber nur marginal vom Marburger - Bund - Tarifvertrag unterscheidet. Die Vergütung ist die selbe, der Bereitschaftsdienst wird derzeit (das ist ja immer an die Auslastung geknüpft) mit 75% ausgeglichen.

Wichtig ist in dem Kontext, dass der aktuelle Tarifvertrag zum 31.12.18 ausgelaufen ist und derzeit vom MB neu verhandelt wird. Die Gehälter werden also vermutlich wieder etwas steigen; ob die übrigen in der VKA zur Disposition stehenden Punkte ebenfalls miteinfliessen werden, konnte mir der MB auch auf Nachfrage noch nicht sagen.

Vg
Stefan

[lenzi]

Inzwischen sind die Langlaufloipen gespurt - und beginnen direkt vor dem Krankenhaus :-)

[Kackbratze]

Und trotz kleinem Haus garantiert keine Abschiebestelle ohne Karriereoptionen. Versprochen!

And after I Transfer the Money through your account you can Keep 15% of the 30Million Dollars.
The King of Nigeria and his wife are very thankful for your help and understanding, that this matter has kept to be secret!
You can trust ME, it is the Internet!


;-)

[Tarwah]

:-)) *gefaelltmir*

Das gibt gleich nur einen kleinen Pieks. Versprochen!

[lenzi]

Den Pieks gibt's nur zur Einstellungsuntersuchung..

In einem kleinen Haus wie dem Unseren ist man sich der Ausbildungsverpflichtung sehr wohl bewusst. Es wäre uns auch nicht damit geholfen, jemanden nur für wenige Monate hier zu haben, weil die/ derjenige dann feststellt, dass sie/ er hier unzufrieden ist.
Es ist aber schon richtig, dass viel zu oft Versprechen gemacht werden, die dann nicht eingehalten werden.

Wir arbeiten deshalb an einem Konzept (soll im Februar diskutiert werden), in dem

1. Jedem Neuanfänger ein Mentor zugeteilt wird. Dieser Mentor soll dann die Weiterbildungsfortschritte betreuen und dafür sorgen, dass mindestens die nach WBO geforderten Eingriffe auch gemacht werden können.
2. Notwendige Weiterbildungen (z.b. Laparoskopiekurs, AO - Kurs etc.) je nach Weiterbildungsfortschritt definiert und die Übernahme garantiert wird
3. Nach Ablauf der Weiterbildungszeit eine Folgestelle, z.B. in Kempten (wir sind mit der UC dort in Gesprächen, AC KE hat ebenfalls schon Interesse bekundet), organisiert wird.

Von der Denke, dass am nur "hier" schreien muss, um neue Mitarbeiter/innen zu bekommen, ist man selbst in der Freizeitregion Allgäu schon ein ordentliches Stück weggekommen.

Viele Grüße! Ich geh jetzt übrigens langlaufen....

[Kaas]

"Wir arbeiten gerade an einem Konzept". Das habe ich schon öfter gehört. Vor allem aus der Chefetage, wenn gerade nicht an einem Konzept gearbeitet wurde ;)

[Kackbratze]

"when its done"
Duke nukem