Radiologie Schweiz vs. Deutschland

[KatyMedstudentin]

Hallo,

Ich bin Assistenzärztin an einer Uniklinik in Deutschland und habe vor kurzem eine andere Stelle im Süddeutschland und in der Schweiz erhalten.
Schweiz klingt sehr attraktiv, aber 50 stunden pro woche und 7 mal Nachtschichten stört mich. Dazu kommt auch eine Risiko bei einem Jahresvertrag in der Schweiz oder wird es normalerweise verlängert?
Und auch die Familienplannung steht im nahen Zukunft.

Was würdet ihr empfehlen? Trotz allem die stelle in der Schweiz ( Unispital) oder Uniklinik hier in Deutschland

Vielen dank für eure Meinung

[ProximaCentauri]

Die Jahresverträge werden normalerweise verlängert, in der Assistenzzeit wirst du keinen unbefristeten Vertrag erhalten. Um die 50-Stunden-Woche hier kommt man halt nicht herum, das ist eigentlich überall so.

[KatyMedstudentin]

Danke für deine Antwort. Und kennst du jmn, der zB schwanger war und bei dem Vertrag nicht verlängert wurde. Ich habe nachgelesen, dass bis 8 schwangerschaftsmonat man die Nachtdienste machen muss. Stimmt es?

[Eilika]

Nachtdienste dürfen bis 32. Wie
Woche. Man darf sie aber mit Beginn der Schwangerschaft verweigern. Und wo wir dabei sind. Ja, es gibt vor der Geburt wirklich keinen Mutterschutz. Unbe Elterngeld gibt es auch nicht... ich hatte übrigens immer 2 Jahres Verträge als Assistenzärzten.

[KaterinaU.]

Hey,
Vielen Dank für deine Antwort. das klingt schon sehr hart oder?
Warst du schwanger während deiner Zeit als Assitenzärztin? Ich habe gelesen, dass die Verträge nicht verlängert werden, wenn die Frauen schwanger sind. https://www.nzz.ch/spitaeler_stellen_schwangere_vor_die_tuere-1.3550605

[Eilika]

Kommt alles sehr drauf an... ich habe einmal als Assistentin und einmal dann als Fachärztin ein Kind bekommen. Und meist verlängert man als Assistentin die Verträge ja eh nicht sondern wechselt dann das Haus.

[KaterinaU.]

du meinst, weil man nur 3 Monaten frei bekommt, wechselt man das Haus? und in dem Zeit arbeitslos ist? oder warum muss man das Haus wechseln?

[KaterinaU.]

mir wurde gesagt, dass jährlicher Arbeitsvertrag normalerweise verlängert wird. aber ich weiss es nicht, wie es im Fall einer Schwangerschaft funktionieren soll. Ich bekomme jetzt falls ich dorthin ziehe einen Arbeitsvertrag für zwei Jahren

[Eilika]

Ich meinte das unabhängig von Schwangerschaft. Da man ja irgenwann eh das Spital wechseln muss, verlängert kaum jemand einen 2 Jahres Vertrag. Die 5 Jahre Weiterbildung machen die meisten somit eher an 3 Kliniken. Gibt schon wenige Assistenten, die nur an 2 verschiedenen Spitälern gearbeitet haben. Das ist aber eher Ausnahme als Regel.

[Eilika]

Und den Vertrag nach einer Schwangerschaft unverändert verlängern will ja kaum wer. Ich hätte meinen 50h Vertrag mit Kind nimmer haben wollen...

[Dr.Bundy]

Hey,
Vielen Dank für deine Antwort. das klingt schon sehr hart oder?
Warst du schwanger während deiner Zeit als Assitenzärztin? Ich habe gelesen, dass die Verträge nicht verlängert werden, wenn die Frauen schwanger sind. https://www.nzz.ch/spitaeler_stellen_schwangere_vor_die_tuere-1.3550605

Nein, das ist richtig so, oder willst du dich um Arbeit drücken? Wer soll deine Arbeit machen? Deine Kollegen, oder wie? Na so eine Mitarbeiterin will ich nicht haben. Bis zum 8. Monat kann man problemlos arbeiten. Wenn du es nicht schaffst, dann bleib lieber in deinem sozialistischen Deutschland.

Wie schon beschrieben, der 1 Jahres Vertrag wird häufig verlängert. Aber drüben wird häufiger gewechselt.
Ja, in CH gibt es 50 Stunden Woche und nur 4 Wochen Urlaub. Dafür werden Wochenenddienste 1:1 kompensiert. Dennoch hält man das finde ich langfristig kaum aus, das ist kein Leben, schon gar nicht mit Kind. Aber dafür ist es dort sehr einfach auf Teilzeit zu gehen: 90% z.b. dann hast du mehr Urlaub als in Deutschland und trotzdem mehr brutto und netto. Als Facharzt mit paar Jahren Erfahrung gehen viele auch auf 80%. Hast du immer noch mehr Geld und viel mehr Urlaub.

[Kensington]

Danke für deine Antwort. Und kennst du jmn, der zB schwanger war und bei dem Vertrag nicht verlängert wurde. Ich habe nachgelesen, dass bis 8 schwangerschaftsmonat man die Nachtdienste machen muss. Stimmt es?

Kenne eine Oä, wo das so war und eine Aä PÄD, wo man ihre Rotation aufgrund der Schwangerschaft gestrichen hat.
Und 50h sind nur die vertraglichen Stunden. Viele arbeiten viel mehr, besonders an der Uni.