gastro_007
30.07.2020, 10:47
Liebe Alle,
Bislang stiller Mitleser - nun gegen Ende meiner FA Ausbildung stehen einige Entscheidungen an und ich wäre dankbar für eure kollektive Weisheit/Ratschläge:
Situation:
Stehe am Ende meiner FA Ausbildung an einer Uniklinik zum Gastroenterologen. Privat steht ein Umzug in die Nähe der Familie an.
Mein Ziel ist demnächst/mittelfristig Niederlassung, aktuell bin ich für eine Uni recht breit/allg. ausgebildet mit vielen Rotationen, Ultraschall, Notfall/Intensiv auch halbwegs fit - nur Endoskopie sowie Betreuung ambulanter Pat (z.B. CED, Hepatitiden etc) bislang nur 6 Monate Erfahrung - Rest war stationär. Komme wahrscheinlich bei den Endoskopiezahlen nur knapp an das Minimum oder brauch sogar noch welche.
Was würdet ihr mir raten wäre ein sinnvoller nächster Schritt? Fühle mich zwar schon kompetent aber sicher nicht ausgelernt bzw schon fähig alles ohne Rücksprache v.a. bei Komplikationen oder komplizierten Verläufen zu machen. Für Niederlassung fehlt mir aus meiner Sicht auch noch etwas Fallzahl bei den Endoskopien.
Paar Möglichkeiten:
1) Neue Stelle in großer Gastroenterologie (Maximalversorger) suchen - wenn ja - worauf wert legen bei Verhandlung? OA Stelle gleich oder in Aussicht stellen lassen? Sich zusichern lassen nicht erst 1 Jahr auf Station wieder gebraten zu werden sondern gleich in die Endoskopie zu kommen?
2) Gleich in einer Praxis entweder angestellt oder mit Perspektive einer späteren Übernahme gehen? Weiss jedoch nicht ob das eine gute Umgebung ist um nochmal was zu lernen - da is wohl das Interesse eher Patienten runter zu spulen und ich werd wohl kaum bei der Endoskopie noch wen dazurufen können wenn es mal notwendig ist?
3) Mit meinem jetzigem Chef kurz vor Wechsel sprechen dass ich gerne noch ein paar Monate bleiben würde und viel in die Endoskopie/Ambulanz möchte und dafür noch meine 470 Überstunden + Urlaub mit abbauen will, dafür pendeln z.B. 6 Monate oder 1 Jahr mit Familie? Dann gleich in Niederlassung.
4) Nochmal Ausbildungszeit sammeln z.B. allg. Innere als Plan B falls keine Gastro Niederlassung zu finden ist? Dabei aber Erfahrung in Endoskopie/amb. Gastroenterologie sammeln? Gibt es Chef die das "organisieren" würden wenn man eh bereits durch den Gastroenterologen viel allg. Innere gemacht hat?
Wie realistisch ist es eine gute Praxis zur Niederlassung im Zeitfenster von 1-2 Jahren und +- 50 km Umkreis im Westen zu finden zur Übernahme?
5) Hybridlösung mit z.B. 60 oder 80% Stelle und nebenbei Vertreten oder kl. Privatpraxis? Kann man sowas überhaupt fordern oder bekommt man dann keine attraktive Stelle?
Bin auf eure Vorschläge und Meinungen gespannt. Vielleicht kennt jemand auch (Rest)Zweifel kurz vorm FA wo man ja dann "alles können" sollte ;)
Bislang stiller Mitleser - nun gegen Ende meiner FA Ausbildung stehen einige Entscheidungen an und ich wäre dankbar für eure kollektive Weisheit/Ratschläge:
Situation:
Stehe am Ende meiner FA Ausbildung an einer Uniklinik zum Gastroenterologen. Privat steht ein Umzug in die Nähe der Familie an.
Mein Ziel ist demnächst/mittelfristig Niederlassung, aktuell bin ich für eine Uni recht breit/allg. ausgebildet mit vielen Rotationen, Ultraschall, Notfall/Intensiv auch halbwegs fit - nur Endoskopie sowie Betreuung ambulanter Pat (z.B. CED, Hepatitiden etc) bislang nur 6 Monate Erfahrung - Rest war stationär. Komme wahrscheinlich bei den Endoskopiezahlen nur knapp an das Minimum oder brauch sogar noch welche.
Was würdet ihr mir raten wäre ein sinnvoller nächster Schritt? Fühle mich zwar schon kompetent aber sicher nicht ausgelernt bzw schon fähig alles ohne Rücksprache v.a. bei Komplikationen oder komplizierten Verläufen zu machen. Für Niederlassung fehlt mir aus meiner Sicht auch noch etwas Fallzahl bei den Endoskopien.
Paar Möglichkeiten:
1) Neue Stelle in großer Gastroenterologie (Maximalversorger) suchen - wenn ja - worauf wert legen bei Verhandlung? OA Stelle gleich oder in Aussicht stellen lassen? Sich zusichern lassen nicht erst 1 Jahr auf Station wieder gebraten zu werden sondern gleich in die Endoskopie zu kommen?
2) Gleich in einer Praxis entweder angestellt oder mit Perspektive einer späteren Übernahme gehen? Weiss jedoch nicht ob das eine gute Umgebung ist um nochmal was zu lernen - da is wohl das Interesse eher Patienten runter zu spulen und ich werd wohl kaum bei der Endoskopie noch wen dazurufen können wenn es mal notwendig ist?
3) Mit meinem jetzigem Chef kurz vor Wechsel sprechen dass ich gerne noch ein paar Monate bleiben würde und viel in die Endoskopie/Ambulanz möchte und dafür noch meine 470 Überstunden + Urlaub mit abbauen will, dafür pendeln z.B. 6 Monate oder 1 Jahr mit Familie? Dann gleich in Niederlassung.
4) Nochmal Ausbildungszeit sammeln z.B. allg. Innere als Plan B falls keine Gastro Niederlassung zu finden ist? Dabei aber Erfahrung in Endoskopie/amb. Gastroenterologie sammeln? Gibt es Chef die das "organisieren" würden wenn man eh bereits durch den Gastroenterologen viel allg. Innere gemacht hat?
Wie realistisch ist es eine gute Praxis zur Niederlassung im Zeitfenster von 1-2 Jahren und +- 50 km Umkreis im Westen zu finden zur Übernahme?
5) Hybridlösung mit z.B. 60 oder 80% Stelle und nebenbei Vertreten oder kl. Privatpraxis? Kann man sowas überhaupt fordern oder bekommt man dann keine attraktive Stelle?
Bin auf eure Vorschläge und Meinungen gespannt. Vielleicht kennt jemand auch (Rest)Zweifel kurz vorm FA wo man ja dann "alles können" sollte ;)