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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Ambulante Weiterbildung Radio ?



RadiologieWBA
13.04.2021, 15:13
Hallo liebe Forengemeinde,

ich befinde mich momentan im 3. Weiterbildungsjahr Radio und bin an einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Süddeutschland tätig. Mittlerweile ist mir allerdings die Dienstbelastung mit vier bis fünf 24 Stunden Diensten pro Monat eigentlich zu viel. Daher würde ich nach Möglichkeit gerne zeitnah auf eine Weiterbildungsstelle im ambulanten Bereich wechseln.
Ein Problem ist sicherlich, dass ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber voraussichtlich erst im letzten Weiterbildungsjahr in die feste Angio Rotation kommen würde und somit bisher noch nicht ausreichend Interventionen habe.
Ist es grundsätzlich realistisch, den Rest der Weiterbildung im ambulanten Bereich zu absolvieren und dann noch einmal lediglich für die Angio für 6 Monate an ein Krankenhaus zu wechseln (möglicherweise auch im Rahmen einer unbezahlten Hospitation) ? Ab welchem Zeitpunkt ist man als Weiterbildungsassistent interessant für Praxen ? Wie ist so im Allgemeinen die Durchlässigkeit zwischen ambulantem Bereich und Krankenhaus in der Radio ?
Vielen lieben Dank im Voraus für etwaige Antworten.

ehem-user-25-04-2022-1131
14.04.2021, 06:04
Hey wenn du möchtest kannst du mir eine Nachricht schreiben, da kann ich auf deine Fragen eingehen :)

LG

GelbeKlamotten
14.04.2021, 13:34
Hallo liebe Forengemeinde,

ich befinde mich momentan im 3. Weiterbildungsjahr Radio und bin an einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Süddeutschland tätig. Mittlerweile ist mir allerdings die Dienstbelastung mit vier bis fünf 24 Stunden Diensten pro Monat eigentlich zu viel. Daher würde ich nach Möglichkeit gerne zeitnah auf eine Weiterbildungsstelle im ambulanten Bereich wechseln.
Ein Problem ist sicherlich, dass ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber voraussichtlich erst im letzten Weiterbildungsjahr in die feste Angio Rotation kommen würde und somit bisher noch nicht ausreichend Interventionen habe.
Ist es grundsätzlich realistisch, den Rest der Weiterbildung im ambulanten Bereich zu absolvieren und dann noch einmal lediglich für die Angio für 6 Monate an ein Krankenhaus zu wechseln (möglicherweise auch im Rahmen einer unbezahlten Hospitation) ? Ab welchem Zeitpunkt ist man als Weiterbildungsassistent interessant für Praxen ? Wie ist so im Allgemeinen die Durchlässigkeit zwischen ambulantem Bereich und Krankenhaus in der Radio ?
Vielen lieben Dank im Voraus für etwaige Antworten.


Neu in die Abteilung kommen und dann direkt ein halbes Jahr in die Angio würde zumindest in den Häusern in denen ich bisher gearbeitet habe auf keinen Fall funktionieren. Wenn dann wäre es vielleicht realistischer eine Abteilung zu finden, die dich halt mit unter die Angio-Befunde schreibt während du eigentlich was anderes arbeitest. Drauf verlassen würde ich mich aber nicht.

Eine unbezahlte Hospitation bringt dir nichts. Ich zitiere die bayrische Ärztekammer (in anderen ÄK gelten diesbezüglich die gleichen Regeln):

Die Weiterbildung muss im Rahmen eines Arbeitsvertrages mit einer angemessenen Vergütung erfolgen. Unbezahlte oder zu gering entlohnte Tätigkeiten, wie zum Beispiel Hospitationen oder Gastarzttätigkeiten, können daher grundsätzlich nicht auf die Weiterbildung angerechnet werden.

Such doch lieber gleich jetzt nach einer Stelle, bei der du direkt in die Angio kannst. Dann kannst du während der Suche weitere Weiterbildungszeit sammeln. Wenn du erst am Ende der Weiterbildung suchst, verlierst du Zeit, undzwar unter Umständen mehrere Jahre.

daCapo
14.04.2021, 16:41
Such doch lieber gleich jetzt nach einer Stelle, bei der du direkt in die Angio kannst. Dann kannst du während der Suche weitere Weiterbildungszeit sammeln. Wenn du erst am Ende der Weiterbildung suchst, verlierst du Zeit, undzwar unter Umständen mehrere Jahre.

Genau, das sollte man aktiv im Vorstellungsgespräch ansprechen und auch im Anschreiben möglicherweise aufnehmen, dass man die Rotation dort noch braucht und auch dahin hin rotieren darf.

FirebirdUSA
17.04.2021, 12:04
Ich halte das aber nicht für realistisch, Angio ist in der Regel sowieso der Problemplatz in der Rotation. Da wird man in der Regel keinen nehmen der nur dafür kommt...

flopipop
17.04.2021, 12:35
es gibt praxisketten, die mit grossen häusern extra dafür einen kooperationsvertrag haben

daCapo
17.04.2021, 18:29
Ich halte das aber nicht für realistisch, Angio ist in der Regel sowieso der Problemplatz in der Rotation. Da wird man in der Regel keinen nehmen der nur dafür kommt...

Ja das ist so ein typischer Kuhhandel...mach dies , dann ermögliche ich dir später das, ganz klassisch.
Wenn man dringend jmd. sucht...

anignu
17.04.2021, 22:57
Ja das ist so ein typischer Kuhhandel...mach dies , dann ermögliche ich dir später das, ganz klassisch.
Ja klar. Ist ja auch richtig so. Man garantiert bei einem Flaschenhals den Leuten die lange da waren dass sie durchrutschen durch den Flaschenhals.

daCapo
17.04.2021, 23:07
Ja klar. Ist ja auch richtig so. Man garantiert bei einem Flaschenhals den Leuten die lange da waren dass sie durchrutschen durch den Flaschenhals.

Yup so Ist das.Sie gehen jetzt 6 Monate ins CT, denn da fehlt momentan jmd. und dann können sie dafür in die Angio und machen die Interventionen/Befunde für ihre Prüfung....immer dasselbe arbiträre System. Sowas dann Flaschenhals zu nennen, Ist bezeichnend.

Anderes Beispiel: ja sie bleiben noch 2 Monate, dafür kriegen sie ein gutes Zeugnis. Denn in 2 Monaten kommen neue Leute

Oder: okay ich bescheinige ihnen das und garantiere,dass sie folgende Inhalte in den nächsten 12 Monaten erwerben, wenn sie hier anfangen zum 1.8. anfangen. Nebenabreden inklusive........ Alles dasselbe

Oder Okay sie kriegen ihren Auflösungsvertrag zum 31.1 (und müssen nicht die Kündigungsfrist abwarten), aber dafür machen sie noch XYZ...

anignu
18.04.2021, 04:19
Das was du schreibst sind erschlichene Bescheinigungen. Quasi Betrug. Ich rede davon dass man in manchen Bereichen mehr Leute braucht und in anderen Bereichen weniger, je nach Klinik. Eine Klinik in der Interventionen eher rar sind wird denjenigen WBA die Interventionen am Ehesten ermöglichen die schon lange da sind dass sie das auch bekommen. Und nicht einem Youngster der noch nicht mal das Computersystem kennt. Wie gesagt: ich find das in gewissem Rahmen normal. Nicht die von dir beschriebenen Betrügereien.

daCapo
18.04.2021, 08:55
Das was du schreibst sind erschlichene Bescheinigungen. Quasi Betrug. Ich rede davon dass man in manchen Bereichen mehr Leute braucht und in anderen Bereichen weniger, je nach Klinik. Eine Klinik in der Interventionen eher rar sind wird denjenigen WBA die Interventionen am Ehesten ermöglichen die schon lange da sind dass sie das auch bekommen. Und nicht einem Youngster der noch nicht mal das Computersystem kennt. Wie gesagt: ich find das in gewissem Rahmen normal. Nicht die von dir beschriebenen Betrügereien.

Youngster? Hier in diesem Fall will doch jmd. wechseln, der schon Arbeitserfahrung hat. Du verdrehst die Sachlage. Natürlich wird man in keinem Fach in einer Rotation eingesetzt, wo man bereits Vorerfahrung braucht. Wer hätte es gedacht.
Tja wenn du das Betrügerei nennst, ich finde es nicht ganz korrekt und wenig professionell, aber üblich. Sehr schade.:-nix

FirebirdUSA
18.04.2021, 11:53
Du verdrehst die Sachlage. Qarum sollte ich jemand nur für eine Rotation einstellen die ich meinen langjährigen Mitarbeitern deshalb nur später bieten kann?
Was du beschreibst gibt es auch (Druck ausüben mit notwendigen Rotationen) hat aber mit dem um was es geht und anigu geschrieben hat nix zu tun

daCapo
18.04.2021, 13:56
Wir reden aneinander vorbei. Für eine Rotationen stellt man niemand natürlich ein. Das ist ein Lockmittel für Personal: sie fangen bei uns an, arbeiten ein paar Monate zur Einarbeitung dort (wo gerade Not ist), machen dann ihre fehlende Rotation, dann ihre Prüfung und haben dann die Chance auf eine Oberarztstelle usw. usw.

Es ist selbstverständlich, dass sich langjährige Mitarbeiter auf die Füße getreten fühlen, falls jmd. Ihnen die Rotation "wegnimmt" oder an ihnen "vorbeizieht". Von dieser Situation/Sachlage war ich nicht ausgegangen.

Bevor jetzt wieder ein Kleinkrieg ausbricht:

Zusammenfassung: man sollte im Vorstellungsgespräch klären, ob und in welcher Zeit man fehlende Inhalte erreichen kann.
Praxen haben da Kooperation mit Kliniken. Auch z. B. Für fehlende Mammagraphie Befunde. Einfach vor Einstellung klären.

FirebirdUSA
18.04.2021, 15:20
Danke für die Klarstellung, aber das konnte ich aus deinen Vorposts nicht verstehen und anigu ging es glaube ich genauso