Teilzeitmodelle?

[Croin]

Hallo zusammen,
(sry) für den zweiten Thread in kurzer Zeit.

Ich hab ein paar Fragen zur Teilzeitarbeit:
1.) Gibt es Teilzeitmodelle die zb. 1 Woche Arbeit - 1 Woche Frei aufgebaut sind?
2.) Ist der typsiche Aufbau 2-3 Tage die Woche?
3.) Welcher Fächer sind realistisch für Teilzeit -> whr. alles was auf dem Land gesucht wird?
4.) Ist Teilzeit 50% realistisch (ich meine nicht sinnvoll, sondern ob ein Arbeitgeber da mitspielt)
5.) Gemäß § 4 Abs. 5 der Weiter**bil**dungs**ord**nung für die Ärzte Bayerns (WO) ist die Weiter**bil**dung zum Erwerb einer Fach**arzt- und/oder Schwer**punk*t**be**zeich**nung in der Regel ganz*tä**gig und in haupt**be**ruf**li*cher Stel**lung durch***zu**füh*ren.
Weiß jemand was mit "hauptberuflicher Stellung" gemeint ist? Was soll man dann mit seinem zweiten Job machen?

Vielen Dank für euren Einblick!

Zusatzfrage:
Kann man evtl. bei 50% Teilzeit den Facharzt trotzdem irgendwie schneller als 50% kriegen?

[Feuerblick]

Hauptberuflich meint, dass du eben als HAUPTberuf Arzt sein musst. Und dass du für Teilzeit auch eine Begründung brauchst. Weil eben in der Regel ganztägig und hauptberuflich.
Und nein, wenn du nur 50% arbeitest, musst du deine WB entsprechend verlängern.

[tragezwerg]

Teilzeitmodelle gibt es unendlich viele (Ganze Tage, halbe Tage, ganze Wochen, Kombinationen aus allem...). Welches Modell dann von jeweiligen Arbeitgeber angeboten bzw. gewünscht ist, steht wieder auf einem anderen Blatt. Bei meinem Arbeitgeber gibt es zahlreiche Varianten. Ich selbst arbeite Mo-Fr bis 13 Uhr, andere arbeiten ganze Tage und haben z.B. immer freitags frei, andere arbeiten drei Wochen voll und haben dann eine Woche frei.
In 50% kann man die Weiterbildung machen, es dauert dann halt 10 Jahre statt 5. Nachteil ist dass man als Berufsanfänger in Teilzeit deutlich länger braucht, bis man routiniert ist (zumindest wenn man nur 50 Prozent arbeitet).
Vom Fach abhängig ist das eher nicht, mehr von der jeweiligen Klinik und Chefarzt etc..

[Croin]

Hauptberuflich meint, dass du eben als HAUPTberuf Arzt sein musst. Und dass du für Teilzeit auch eine Begründung brauchst. Weil eben in der Regel ganztägig und hauptberuflich.
Und nein, wenn du nur 50% arbeitest, musst du deine WB entsprechend verlängern.

Danke für die Antwort!
Wie meinst du das mit Begründung? Für wenn ist die Begründung, weil mein Problem ist das ich eben noch ein Angestellter bin (in der eigenen Firma).

[Croin]

Teilzeitmodelle gibt es unendlich viele (Ganze Tage, halbe Tage, ganze Wochen, Kombinationen aus allem...). Welches Modell dann von jeweiligen Arbeitgeber angeboten bzw. gewünscht ist, steht wieder auf einem anderen Blatt. Bei meinem Arbeitgeber gibt es zahlreiche Varianten. Ich selbst arbeite Mo-Fr bis 13 Uhr, andere arbeiten ganze Tage und haben z.B. immer freitags frei, andere arbeiten drei Wochen voll und haben dann eine Woche frei.
In 50% kann man die Weiterbildung machen, es dauert dann halt 10 Jahre statt 5. Nachteil ist dass man als Berufsanfänger in Teilzeit deutlich länger braucht, bis man routiniert ist (zumindest wenn man nur 50 Prozent arbeitet).
Vom Fach abhängig ist das eher nicht, mehr von der jeweiligen Klinik und Chefarzt etc..

Danke das ist interessant!
Das mit 10 Jahren ist natürlich ein hartes Ding, interessant ob es evtl. irgendwelche "Tricks" übers Ausland etz gibt.

[Feuerblick]

Nun, mindestens dein Arbeitgeber wird wissen wollen, warum du nur 50% arbeiten möchtest. Und ob der das dann so toll findet, dass du zusätzlich als Angestellter in der eigenen Firma (wie auch immer das von der Rechtsform her gehen soll) arbeitest…

Mit „Tricks“ wäre ich vorsichtig. Die Ärztekammern schauen GENAU hin. Da kann schon mal ein Zeugnis mit falschem Ausstellungsdatum ein K.O-Kriterium für die Prüfungszulassung sein.

Wir fassen mal zusammen: Du willst als Leiter eines MVZ möglichst schnell viel Kohle machen, deinen Facharzt in 50%-Arbeit und möglichst ohne WB-Verlängerung machen und schreckst dafür auch nicht vor unlauteren Mitteln zurück. Richtig?
Ich glaube nicht, dass dir hier irgendwer Tipps geben möchte.

[Croin]

Nun, mindestens dein Arbeitgeber wird wissen wollen, warum du nur 50% arbeiten möchtest. Und ob der das dann so toll findet, dass du zusätzlich als Angestellter in der eigenen Firma (wie auch immer das von der Rechtsform her gehen soll) arbeitest…

Ich finde die Konstellation ebenfalls nicht besonders toll aber soll ich machen, gar nicht als Arzt arbeiten ist auch irgendwie dämlich.
Naja irgendwo auf dem Dorf sollte man schon eine Stelle mit der Konfiguration finden können, muss ich eigentlich dem AG meine andere Tätigkeit mitteilen?
Ich kann ja auch sagen ich muss xy machen?

[Feuerblick]

Vielleicht einfach mal eine Sache richtig machen und dann weitersehen? Oder sich für eine Sache entscheiden?
Du musst natürlich deinem AG deine Neben(!!!)tätigkeit mitteilen.

[Nulllinie]

muss ich eigentlich dem AG meine andere Tätigkeit mitteilen?
Ich kann ja auch sagen ich muss xy machen?

Ja, man muss sie mitteilen (siehe Tarifvertrag bzw. Arbeitsvertrag)

[Croin]

Vielleicht einfach mal eine Sache richtig machen und dann weitersehen? Oder sich für eine Sache entscheiden?
Du musst natürlich deinem AG deine Neben(!!!)tätigkeit mitteilen.

Danke!
Es gibt ja vom Arbeitsschutzgesetzt die Grenze von 48h, weiß jemand ob dazu ebenfalls Dienste gezählt werden?

[Feuerblick]

Ich glaube, du solltest dich dringend mal mit den gesetzlichen Vorgaben, Weiterbildungsordnungen, Tarifverträgen etc. beschäftigen. Stichwort u.a. „Opt out“. Ich befürchte nämlich, du hast nicht die leiseste Ahnung von irgendwas im Arbeitsleben. Das Forum bietet übrigens auch viele Informationen zu sowas.

[Croin]

Ich glaube, du solltest dich dringend mal mit den gesetzlichen Vorgaben, Weiterbildungsordnungen, Tarifverträgen etc. beschäftigen. Stichwort u.a. „Opt out“. Ich befürchte nämlich, du hast nicht die leiseste Ahnung von irgendwas im Arbeitsleben. Das Forum bietet übrigens auch viele Informationen zu sowas.

Ja klar mache ich auch! Wollte eben nur erste Ansatzpunkte hier finden.
Angestelltenverhältnisse sind nicht so meins einfach.

Das mit Opt Out war mir aber bekannt.
Die Konstelation wäre ja eine andere:
20h Arzt
20h Was anderes
10h Dienste

Weil hier eben zwei Tätigkeiten sind die Zusammenspielen.

[Nulllinie]

Naja, aber auch wenn Arbeitgeberverhältnisse eher deins wären im Vergleich zu Angestelltenverhältnissen, müsstest du sowas eigenständig in Erfahrung bringen. Und wenn dann noch fragen sind, gezielt fragen :-nix

[Croin]

Naja, aber auch wenn Arbeitgeberverhältnisse eher deins wären im Vergleich zu Angestelltenverhältnissen, müsstest du sowas eigenständig in Erfahrung bringen. Und wenn dann noch fragen sind, gezielt fragen :-nix

Ja die ganzen komischen deutschen Gesetze zum Arbeitnehmerschutz ... ist einfach unmöglich

[Nulllinie]

Und anbei, da du mal Innere als Bsp. genannt hast:
50%-Anstellung in der Inneren = ´wirklich´20h/Woche -> eher unrealistisch in vielen Häusern ;)

[Croin]

Und anbei, da du mal Innere als Bsp. genannt hast:
50%-Anstellung in der Inneren = ´wirklich´20h/Woche -> eher unrealistisch in vielen Häusern ;)

Ja das glaube ich auch, deswegen 1 Woche frei 1 Woche arbeit - das ist die einzige realitische Möglichkeit.

[Feuerblick]

Auch da fallen Überstunden an. :-nix

[Croin]

Auch da fallen Überstunden an. :-nix

Es geht ja nur ums Papier, ich arbeite ja auch nicht wirklich die anderen 20h..

[Nulllinie]

Ich kann dazu prinzipiell nur sagen, dass die ersten Jahre als Assistenzarzt einfach anstrengend sind. Man muss viel in kurzer Zeit lernen und rotiert regelmäßig in andere Teams. Da sollte man sich gut überlegen wie viel Energie einem neben Arzttätigkeit und Privatleben einem noch für sonstige berufliche Tätigkeiten zur Verfügung stehen. Zudem sollte man je nach angestrebtem Facharzt bedenken, ob wirklich alle Rotationen in Teilzeit angeboten werden.
Aber muss ja jeder selbst für sich wissen.

[Feuerblick]

Es geht ja nur ums Papier, ich arbeite ja auch nicht wirklich die anderen 20h..
Nun… wenn es nur ums Papier ginge, würde jedes AZG ja ins Leere laufen, gell. Du willst also weder im Arztjob noch anderweitig arbeiten sondern nur auf dem Papier anwesend sein? Oder wie muss ich mir das jetzt vorstellen.
Entweder bist du maximal naiv (ein MVZ-Leiter hat ganz sicher ausreichend administrative Arbeit und sollte sich primär mal mit Gesetzen und Vorgaben auskennen) oder du willst wirklich so dreist vorgehen. Wow.