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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : Aktuelle VKA-Tarifverhandlung 22/23 und 2024- Der Diskussionsthread



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nie
29.01.2022, 15:51
Aber der erste Dienstplan wird vom BR zur Kenntnis genommen/abgezeichnet?

Keine Ahnung ob hier jemals ein Dienstplan von BR zur Kenntnis genommen und abgezeichnet wurde. Die Pläne werden halt irgendwann per Mail verschickt und sind dann da.

Anne1970
29.01.2022, 16:22
Frag doch mal neutral nach der Regelung bei euch im Haus (beim BR) ; vielleicht gibt’s eine BV (=Betriebsvereinbarung).

MissGarfield83
29.01.2022, 16:53
@MissGarfield: betrifft das ein kommunales Haus?

Regionaler Schwerpunktversorger, noch in öffentlicher Hand.

ehem-user-07-02-2022-0851
29.01.2022, 17:34
, nachmelden der Dienstzeiten, Keene Dokumentation von kurzfristig übernommenen Diensten, 6-8 BD im Monat.
Heißt das, du bekommst komplette Dienste nicht bezahlt/dokumentiert?

Colourful
29.01.2022, 18:30
VKA-Haus in Hessen, elektronische Zeiterfassung. Als volle Stelle vier Dienste im Monat, Teilzeit etwas weniger. Dienstplan geht etwa einen Monat vorher durch den Betriebsrat.

Moonchen
30.01.2022, 06:23
Bei mir (OA-Stelle): 2-3 Bereitschaftsdienste im Monat bei aktuell 75%, elektronische Zeiterfassung in dem Sinn dass der Dienstplan und die Überstunden elektronisch gespeichert werden (wenn man sie eingibt) aber kein Ein-/Ausstempeln. OA-Dienstplan ist mehrere Monate im Voraus fertig..
Bei den Assistenten auch im Haus durchgängig Schichtdienst; hier werden die Dienstpläne meist so 4 Wochen vorher fertig gestellt.

pashtunwali
30.01.2022, 12:40
elektronische Zeiterfasssung ist eingeführt, ca 4 Bereitschaftsdienste / Monat - ggf. auch mal 5 (falls jemand krank wird etc.)

vanilleeis
30.01.2022, 15:28
Kommunales Haus, keine elektronische Zeiterfassung, Überstunden muss händisch eingepflegt und vom OA freigeschaltet werden. Bereitschaftsdienste mind. 4, meistens 5-6 pro Monat, von TZ-Kräften wird das gleiche verlangt mit Hinweis auf den misslungenen Tarifvertrag des Marburger Bundes, der dies so vorsieht

sweety92
30.01.2022, 18:40
Keine elektronische Zeiterfassung, trotz mehrfachem Hinweis der Forderung. ein System, bei dem man alles selber eintragen kann sei ausreichend.. Wird zum Teil manipuliert (Überstunden nicht anerkannt usw.), aktuell hat sich dieser Punkt nah Beschwerden gebessert.
aktuell 3-4 Dienste (24h) im Monat, idR 2 WE frei.
Leider fallen bei uns auch Regelarbeiten in den Dienst, wie die morgendliche Visite und Besprechung, sowie die Visite am Abend von operierten Patienten.
Station+IMC (falls operierte Patienten dort liegen)+ Notaufnahme+ ggf OP

sweety92
30.01.2022, 18:42
Wie sieht es eigentlich aktuell mit Gehaltserhöhungen aus? Weiß das jemand? fast jede Disziplin in der Medizin bekommt aktuell deutlich mehr Gehalt oder Zusatzzahlungen.. Ich finde da im Vergleich unser Weiterbildungsgehalt (bzw das "Basisgehalt") doch eher mau

MissGarfield83
30.01.2022, 19:04
Heißt das, du bekommst komplette Dienste nicht bezahlt/dokumentiert?

Das bedeutet, dass mir die zulagen flöten gehen, weil der zuständige OA es nicht gemacht hat. Leider habe ich auch keine liste geführt.

Mistermeo
31.01.2022, 19:19
Wie sieht es eigentlich aktuell mit Gehaltserhöhungen aus? Weiß das jemand? fast jede Disziplin in der Medizin bekommt aktuell deutlich mehr Gehalt oder Zusatzzahlungen.. Ich finde da im Vergleich unser Weiterbildungsgehalt (bzw das "Basisgehalt") doch eher mau

Wurde von der VKA nicht sogar eine Nullrunde angestrebt? Ich mache mir da wenig Hoffnungen. Der MB will zwar 5,5% mehr, aber das wird niemals so kommen.

McLaren422
31.01.2022, 21:06
ich bin Vollzeit an einem VKA-Haus, Ende 1. WBJ. Dienste gibts bei uns keine. Wir haben von Anfang an eine elektronische Zeiterfassung, wo wir unsere Stunden selber eintragen (wir stempeln nicht).

DA1994
01.02.2022, 17:30
Vollzeit beim Konzern, elektronische Zeiterfassung, Samstag Visitendienst als Regelarbeitszeit mit Ausgleichstag alle Jubeljahre, Dienste erst mit Intensiverfahrung ab dem 3. oder 4. Jahr (Hausdienst), unter der Woche 16 Stunden, am Wochenende 12/12. Je nach Größenordnung der Abteilung so 1-3 Dienste im Monat.

Banane123
01.02.2022, 17:35
Der MB will zwar 5,5% mehr, aber das wird niemals so kommen.

Wenn man bei 5,3% Inflation mit 5,5 Forderung in die Verhandlung geht, weiß man eigentlich schon wessen Interessen der Marburger Bund in Wahrheit vertritt.

Mistermeo
01.02.2022, 19:27
Wenn man bei 5,3% Inflation mit 5,5 Forderung in die Verhandlung geht, weiß man eigentlich schon wessen Interessen der Marburger Bund in Wahrheit vertritt.

Leider wahr... bin wirklich gespannt, auf was sich geeinigt wird.

McLaren422
01.02.2022, 20:31
ihr habt Recht, aber 5,5% werden wir nie im Leben kriegen. So wie die VKA gerade drauf ist, können wir froh sein, wenn wir 2% kriegen...

Banane123
01.02.2022, 21:05
ihr habt Recht, aber 5,5% werden wir nie im Leben kriegen. So wie die VKA gerade drauf ist, können wir froh sein, wenn wir 2% kriegen...

Verdi hat für die Pflege bis zu 10% Gehaltssteigerungen erstritten. Es geht schon...

Aber es besteht ja auch seitens des MB kein Interesse tiefgreifende Veränderungen durchzusetzen.

McLaren422
01.02.2022, 21:29
dazu müssten wir halt echt mal Terror machen. Aber die meisten Ärzte haben halt ihren hippokratischen Eid im Hinterkopf und meistens eh ein schlechtes Gewissen, weil sie ja sooo viel verdienen...

Cingulum123
02.02.2022, 07:46
Ich würde vermuten, dass die meisten Ärzte nicht den hippokratischen Eid im Hinterkopf haben, sondern den befristeten Vertrag oder die nächste Rotation oder den Katalog. Dagegen hilft nur Solidarität. Wenn alle streiken, kann keiner danach benachteiligt werden. Aber wie soll man das schaffen?