Anti-MG
13.07.2022, 12:36
Hallo zusammen,
gerne möchte ich eure Meinungen zu folgendem Thema hören:
Mein Vertrag endet aktuell nach 5-jähriger WB-Zeit Ende September.Im Gespräch mit meinem Chef sagte er einseutig,dass ich nach (hoffentlich) erfolgreicher FA-Prüfung bleiben solle und er kümmere sich darum.
Nun erhalte ich von der Personalabteilung einen Vertrag befristet für 3 Jahre mit der Auflage des Erwerbs einer Zusatzbezeichnung (ich vermute das ist der Sachgrund für die erneute Befristung, die laut Internet insgesamt 8 Jahre (5 J WB-Zeit+ 3 Jahre) betragen darf).
Ich möchte jedoch ungern erneut einen befristeten Vertrag unterschreiben in Hinblick auf private Entscheidung beispielsweise Kredit bei Immobilienkauf etc..
Wie schätzt ihr die Situation ein?Übliches Vorgehen und „eh keine Chance“ oder sollte ich da nochmal „nachverhandeln“?
Danke euch!
gerne möchte ich eure Meinungen zu folgendem Thema hören:
Mein Vertrag endet aktuell nach 5-jähriger WB-Zeit Ende September.Im Gespräch mit meinem Chef sagte er einseutig,dass ich nach (hoffentlich) erfolgreicher FA-Prüfung bleiben solle und er kümmere sich darum.
Nun erhalte ich von der Personalabteilung einen Vertrag befristet für 3 Jahre mit der Auflage des Erwerbs einer Zusatzbezeichnung (ich vermute das ist der Sachgrund für die erneute Befristung, die laut Internet insgesamt 8 Jahre (5 J WB-Zeit+ 3 Jahre) betragen darf).
Ich möchte jedoch ungern erneut einen befristeten Vertrag unterschreiben in Hinblick auf private Entscheidung beispielsweise Kredit bei Immobilienkauf etc..
Wie schätzt ihr die Situation ein?Übliches Vorgehen und „eh keine Chance“ oder sollte ich da nochmal „nachverhandeln“?
Danke euch!