Entscheidung, Klinik, Elternzeit

[Postbank]

Hallo zusammen,

Ich habe bisher die meiste Zeit nur mitgelesen aber nun brauche ich euch mal.
Bald ist mein 1 jahr Elternzeit um, da mein AG mir meinen Job nur so wieder geben kann, wie ich ihn vorher auch hatte(sprich vollzeitstelle) und mir nichts passendes anbieten kann, bleibt mir nur Jobwechsel.
Zum Auswahl stehen 2 Kliniken, die 30 +/- 10min mit Auto erreichbar sind. Ein mittelgroßes Krankenhaus mit circa 600 Betten mit relativ breiten Spektrum der Innere Medizin und ein kleines mit circa 200 Betten.

In mein Wohnort und 27km Entfernung gibt's zwar Maximal Versorger, die aber schlechte Ausbildung und Rotation anbieten.

Die Entfernung sowie die Auswahl einer der beiden Kliniken sind mir nicht einfach. In der Hosputation fand ich an sich beide Häuser gut.

Beide bieten Kitastelle, und Teilzeit an. Ich kann mich nicht entscheiden wohin?


Mein Partner sieht die Entfernung skeptisch gegenüber. Eigentlich hätten wir schon gern 2 Kindern in Abststand von 1jahr, bin schon 34 Jahre alt. Da ich aber schon gern meine FA möglichst zügig machen würde, kann ich den Wunsch meinen Partner nicht nachgehen. Zudem finde ich ein Abstand von 3 bis 4 Jahre irgendwie schöner. Klar man kann es nicht immer so planen. Deshalb interessiert es mich, welche Meinung ihr so habt sowohl im Bezug auf der Klinikwahl als auch über die Kinderplanung und was ihr gut findet.

Klar letztlich ist meine persönliche Entscheidung, dennoch würde ich gerne wissen, wie ihr das so sieht.

[Anne1970]

Würde mir die näher liegenden Häuser zumindest mal ansehen ( Hospitation?). Worauf stützt du das Urteil „schlechte Ausbildung ( hoffe doch Weiterbildung) und Rotation“?Vermutlich hat es in diesen Kliniken auch jemand zur Fachärztin/ zum Facharzt geschafft :grins:, oder? Die Weiterbildung liegt in großem Teilen in den eigenen Händen… manchmal kommt es auf Engagement an. Vielleicht gibt’s Kurse etc. um Dinge zu vertiefen?
Möglicherweise ist die OberärztInnen -Riege gar nicht mehr dieselbe, die ursächlich für möglicherweise schlechte Bewertung der Weiterbildung war? Und in die Entscheidung einfließen lassen, dass du möglicherweise nich während der WB-Zeit noch ein Kind bekommen möchtest. Mit 34 plus 3 bis 4 Jahre ist es nicht so selbstverständlich, dass es wieder klappt. In welchem Fach absolvierst du deine Weiterbildung?

[Bonnerin]

Naja, ich kann schon verstehen, wenn man mit Kleinkind wenig Lust auf einen Maximalversorger (Uni?) hat, da wird ja oft noch einiges an Engagement neben der Arbeit erwartet. So wie es klingt tippe ich auf eine internistische Subdisziplin.

Ohne das Fach zu kennen wird es schwierig. Wie war denn die Besetzung? Ich tippe mal drauf, dass es am mittelgroßen Haus eher 2 Leute im Dienst sind und am kleinen nur 1 Person? Wird das System mit max. 4 Diensten/Monat eingehalten?

[rek56]

Was spricht denn dagegen, die Elternzeit zu verlängern und einfach Teilzeit in Elternzeit an den aktuellen Stelle zu nehmen? Der Arbeitgeber müsste dann ja aktiv begründen, wieso "aus dringenden betrieblichen Gründen" keine Teilzeit möglich ist.
Würd ich auf alle Fälle machen, wenn ich mit meiner aktuellen Stelle im Großen und Ganzen zufrieden wäre und nicht eh einen Wechsel anstreben würde.

[Postbank]

Genau.

Ich möchte die Facharzt Innere Medizin mit der Subspezialisierung Hämatologie machen.

Für die brauche ich noch Laut WBO zwei Jahren Klinik. 1,5 Jahre kann ich auch ambulant machen.

Anne : Mit einem ehemaligen Kommilitonen, der bei Wohnortklinik arbeitet habe ich gesprochen, dieser sagte mir, dass dort schlechte Arbeitsbedingungen herrschen.

In der 27km entfernte Klinik habe ich PJ gemacht und habe mir schon ein Einblick verschaffen, war okay . Zudem hat mir leider damals eine OÄ, die zum Glück nicht mehr dort arbeitet, ordentlich angemault.

Deshalb meine Überlegung den one way Arbeitsweg von circa 35min in Kauf für 2jahren zu nehmen.

Ja, ich mache mir Gedanken mit 37jahre schwanger zu werden, vielleicht es ist zu spät anderseits wenn ich zwei Kinder in kurze Abständen habe, werde ich lange aus dem Berufsleben raus ( um die 4 Jahren)

Rek 56: Es gibt wohl betriebliche Gründe dafür.

[anignu]

Rek 56: Es gibt wohl betriebliche Gründe dafür.
Welche sollen das sein, außer dass der Chef nur Vollzeitkräfte will? Es gibt IMMER Möglichkeiten, alleine ein bissl Wille und Kreativität muss vorhanden sein. Und dass man ausschließlich Leute in Vollzeit braucht "weil sonst ist die Patientenversorgung gefährdet" ist Schwachsinn. Wieso sollte das denn der Fall sein? Wenn jemand weniger arbeiten will braucht es halt eine Übergabe oder weniger Patienten oder was auch immer. Klar, man kann sich dann nicht immer raussuchen zu welchen Zeiten man exakt arbeitet, aber Jobs mit weniger als 100% sind kein Problem wenn man sich nicht aus ideologischer Sicht dagegen sperrt.

[hiddl]

In Elternzeit müssen "dringende betriebliche Gründe" gegen TZ sprechen, die gibt es praktisch nicht. Man legt sich aber mit seiner Elternzeitanmeldung nach der Geburt für die ersten zwei Jahre fest und wenn die Threadstarterin nur ein Jahr Elternzeit angemeldet hat, dann ist die jetzt vorbei und es reichen "betriebliche Gründe" für eine Ablehnung von TZ. (Das hat der AG meines Mannes mal versucht, als der seine TZ über die Elternzeit hinaus verlängern wollte. Da hat aber ein freundlicher Brief einer Arbeitsrechtlerin ausgereicht, um TZ doch durchzusetzen).
Beim nächsten Kind also auf jeden Fall 3 Jahre Elternzeit anmelden mit dem Hinweis, ab Monat x wieder in TZ arbeiten zu wollen. Das dritte Jahr kann man auch bis zum 6. Lebensjahr (?) des Kindes noch nehmen.

[Krone der Erschöpfun]

Wieso nicht Fachrichtung Wechsel?

Es gibt viele Fächer, die Familienfreundlich sind :)

[Locutus001]

Was spricht denn dagegen, die Elternzeit zu verlängern und einfach Teilzeit in Elternzeit an den aktuellen Stelle zu nehmen? Der Arbeitgeber müsste dann ja aktiv begründen, wieso "aus dringenden betrieblichen Gründen" keine Teilzeit möglich ist.
Würd ich auf alle Fälle machen, wenn ich mit meiner aktuellen Stelle im Großen und Ganzen zufrieden wäre und nicht eh einen Wechsel anstreben würde.

So sieht es aus:

Mal einer der vielen Links aus dem Internet: https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Arbeitszeitverk uerzung.html#tocitem1

Zweite Frage: Was macht Dein Partner und wie sieht es da sonst mit Teilzeit aus? (musst Du ja nicht hier beantworten, müsst ihr unter Euch klären).

Arbeitsweg = Arbeitszeit. Nicht für Deinen Arbeitgeber, aber für Dich als Arbeitnehmer eben schon.
Wenn ich 100% mit 10 Minuten Fahrradanfahrt habe, ist das mehr Wert als 80% mit 1 Stunde Öffis.
(Auch die Kosten mit dem Auto usw. gehen ja letztlich hier mit rein in die Rechnung...).

Alles über 30 Minuten Anfahrt oder mit erhöhter Staugefahr sehe ich persönlich skeptisch.
Mag aber für andere kein Problem sein.

Die spannende Frage ist immer wie die Teilzeit in der Klinikrealität dann aussieht...
Apropros Teilzeit: Du kannst ja auch Elternzeit + Teilzeitarbeit nehmen. Die Elternzeit ist ja nicht dasgleiche wie das Elterngeld.

Na ja, viel erfolg. 34 ist nicht zu alt!!! JUUUUNG! Das innere Alter zählt!!!

[Arrhythmie]

Ich arbeite TZ in EZ. Falls Du dazu Fragen hast.