Qwert1133
11.07.2023, 10:06
Hallo zusammen!
Zu meiner Überraschen versucht der MB offensichtlich seine Ankündigung wahr zu machen, die Basis frühzeitig in die Formulierung von Verhandlungszielen bezüglich des Schichtdienstes für die anstehenden Tarifverhandlungen mit den Unikliniken einzubinden und wünscht explizit um Feedback (Link zur Info: https://www.marburger-bund.de/bundesverband/meldungen/gtk-entscheidet-ueber-kuendigungen-vorbereitung-der-naechsten-tarifrunde)
Zum einen wäre es schön, wenn wir hier einen evidenzbasierten Vorschlag zum Schichtdienst liefern könnten, also z.B. Vergleichswerte der Zuschläge aus anderen Berufsgruppen mit Schichtdienst liefern können.
Zum anderen ist die Arbeitgeberseite ja bekanntermaßen außerordentlich kreativ im Ausnutzen von fehlenden/schwammigen Regelungen. Daher: Sind euch in der Ausgestaltung des Schichtdienstes Missstände aufgefallen, die anzugehen versucht werden sollen?
Die MB Info spricht leider recht explizit von der Neuregelung des Schichtdienstes, die werden sich aber bestimmt nicht ärgern, wenn auch sinnvolle Vorschläge zu anderen Themen eingehen. In welchem Rahmen müsste sich eine faire Anhebung der Entgelte bewegen? Seid ihr über andere Aspekte des Tarifvertrags gestolpert, die dringend überarbeitet gehören?
Das Ziel wäre hier gemeinsam einen Vorschlag zu formulieren und dann in möglichst großer Zahl dem MB zukommen zu lassen.
Ich freue mich auf eure Erfahrungen/Vorschläge!
Zu meiner Überraschen versucht der MB offensichtlich seine Ankündigung wahr zu machen, die Basis frühzeitig in die Formulierung von Verhandlungszielen bezüglich des Schichtdienstes für die anstehenden Tarifverhandlungen mit den Unikliniken einzubinden und wünscht explizit um Feedback (Link zur Info: https://www.marburger-bund.de/bundesverband/meldungen/gtk-entscheidet-ueber-kuendigungen-vorbereitung-der-naechsten-tarifrunde)
Zum einen wäre es schön, wenn wir hier einen evidenzbasierten Vorschlag zum Schichtdienst liefern könnten, also z.B. Vergleichswerte der Zuschläge aus anderen Berufsgruppen mit Schichtdienst liefern können.
Zum anderen ist die Arbeitgeberseite ja bekanntermaßen außerordentlich kreativ im Ausnutzen von fehlenden/schwammigen Regelungen. Daher: Sind euch in der Ausgestaltung des Schichtdienstes Missstände aufgefallen, die anzugehen versucht werden sollen?
Die MB Info spricht leider recht explizit von der Neuregelung des Schichtdienstes, die werden sich aber bestimmt nicht ärgern, wenn auch sinnvolle Vorschläge zu anderen Themen eingehen. In welchem Rahmen müsste sich eine faire Anhebung der Entgelte bewegen? Seid ihr über andere Aspekte des Tarifvertrags gestolpert, die dringend überarbeitet gehören?
Das Ziel wäre hier gemeinsam einen Vorschlag zu formulieren und dann in möglichst großer Zahl dem MB zukommen zu lassen.
Ich freue mich auf eure Erfahrungen/Vorschläge!