Überstunden

[marie99]

Hallo, ich arbeite seit September in einem kommunalen Klinikum in Niederbayern in der Inneren als Assistenzärztin. Die Klinik erkennt in den ersten 3 Monaten keine Überstunden an, weil sie diese Zeit als Einarbeitungszeit ansieht, in der ohnehin mit Überstunden zu rechnen ist. D.h. die Überstunden werden weder ausbezahlt noch kann man sie als Freizeit nehmen. Ich denke, dass dieses Vorgehen nicht rechtens ist, weiß aber nicht wie ich als junge Assistenzärztin während der Probezeit damit umgehen soll. Aufgrund von extremer Sparvorgaben, sind die Stationen auch teilweise ärztlich unterbesetzt. Daher fallen schon allein deswegen Überstunden an.

[aschenputtel1977]

Dich klar positionieren! Überstunden sind Überstunden, regelhaftes Anfallen ist nicht vorgesehen. Die Logik ist ja, dass der Anfänger weniger verdient, weil er eben langsamer ist! Wenn sie dich wie einen Facharzt bezahlen, der in gleicher Zeit mehr Arbeit schafft, dann dürfen sie kommen mit "wir zahlen keine Überstunden", aber so passt es nicht. Dann machst du halt keine Überstunden sondern Dienst nach Zeitschaltuhr. Pech...

[Nefazodon]

Die Klinik erkennt in den ersten 3 Monaten keine Überstunden an, weil sie diese Zeit als Einarbeitungszeit ansieht, in der ohnehin mit Überstunden zu rechnen ist.

Die Begründung ist süß! Aber selbstverständlich nicht rechtens. Überstunden sind Überstunden.
Und wie Aschenputtel schon schreibt: Dass Du als Anfängerin langsamer bist, ist normal.

Allein, es wird schwierig sein, sich gegen die Praxis zu wehren, weil Du in der Probezeit bist.
Die Frage ist daher: Wie dringend willst Du diese Stelle?

Wenn Du noch andere Optionen hast, kannst Du versuchen deine Ansprüche gegen Widerstände anzumelden. Dabei ist auch entscheidend, wie dein Chef dazu steht....geht das mit den Überstunden, die nicht angerechnet werden von ihm aus, oder eher von der Verwaltung?

Aber wenn Du die Stelle gerne möchtest, bleibt dir in der Probezeit realistischerweise nur, das ganze zu schlucken. :-nix

[Lakemond]

Dann einfach pünktlich nach Hause gehen und schauen was die Klinikleitung dann macht, wenn es sowieso schon Unterbesetzung herrscht! Hab Mut von Anfang an!

[Nefazodon]

Dann einfach pünktlich nach Hause gehen und schauen was die Klinikleitung dann macht, wenn es sowieso schon Unterbesetzung herrscht! Hab Mut von Anfang an!

Naja, aber wie realistisch ist das als Anfängerin?


Aufgrund von extremer Sparvorgaben, sind die Stationen auch teilweise ärztlich unterbesetzt. Daher fallen schon allein deswegen Überstunden an.

Dir sollte auf jedenfall klar sein, dass es dort auch nach der Probezeit wahrscheinlich nicht besser wird....

[Lakemond]

Naja, aber wie realistisch ist das als Anfängerin?

Solange man nicht gefesselt wird, ziemlich realistisch. 16 Uhr Feierabend!

[ppmi]

Solange man nicht gefesselt wird, ziemlich realistisch. 16 Uhr Feierabend!

Amen! Das Problem ist nur, dass man da nicht der einzige im Kollegium sein sollte. Da kommt wiederrum zum tragen, dass unsere Profession aus unerfindlichen Gründen mit einer derart stupiden Pseudomoral gesegnet ist, dass die meisten Kollegen, vor allem im Bereich der Assistenten, der üblichen Erpressung ala "Nur wenn du auf deine Freizeit verzichtest, bekommst du auch eine gescheite WB!" bereitwillig folgen.

[dmtec]

Das ist natürlich total illegal. Du hast ein Recht auf Auszahlung oder Ausgleich jeder Überstunde.
Daher alles genau dokumentieren. Also wer war Hintergrund, was hast du gemacht.
Am Ende des Monats das an die Verwaltung schicken.
Keine Stelle der Welt ist es wert, dass man umsonst arbeitet.
Gerade in deiner Region gibt es vermutlich Ärztemangel.

Also klar positionieren, dass du erwartest dass die Gesetze unseres Landes eingehalten werden.

[OldBones]

An die Personalabteilung wenden, NICHT an den Chefarzt oder OA.
Letztere müssen von deinen Gesprächen mit der Personalabteilung auch überhaupt nichts wissen.


Von denen ein Statement einfordern, wieso das rechtens sein soll und mit welcher Begründung.