ÄiW Praxis - Unterbezahlung normal?

[Franz.Schk]

Hallo zusammen. Eine Freundin fragte mich nach Rat: sie ist seit ca. 6 Monaten in TZ in Weiterbildung in einer Frauenarztpraxis nach knapp 3 Jahren Klinik mit allen Bestandteilen der Gyn und Geburtshilfe. Wird vom Praxisinhaber formell ein Jahr 'darunter' also in Bezug auf Tarifvertrag kommunale KH bezahlt. Sie ärgert das, weil sie in Selbstständigkeit und Schnelligkeit nicht viel anders arbeitet als FÄ und relativ wenig Betreuung benötigt, bzw. erfolgt die Betreuung in Form von kurzen Besprechungen in Pause (summiert ca. 10 Min pro Tag). Sie ist nun unzufrieden, gerade weil sie durch Dienste deutlich höhere Gehälter gewohnt war (was sie nicht erwartet, aber zumindest vergleichbar mit Tarifvertrag). Was sagt ihr? Habt ihr Anhaltspunkte in ähnlichen Situationen?

[Kackbratze]

Was will sie denn? Die Zeiten oder das Geld?
Wenn sie weiß, was sie genau will muss sie entscheiden.

[Rudiologe]

Schlechtere Bezahlung von ÄiW in der Praxis verglichen mit der Klinik ist gängig, oft gibt es aber bei den initialen Gehaltsangeboten Verhandlungsspielraum (auch, wenn anfangs etwas anderes signalisiert wird). Dass man ohne die Dienstzulage dann eben noch mehr finanzielle Einstriche machen muss, dürfte ja sowieso klar sein.

[Rudiologe]

Schlechtere Bezahlung von ÄiW in der Praxis verglichen mit der Klinik ist gängig, oft gibt es aber bei den initialen Gehaltsangeboten Verhandlungsspielraum (auch, wenn anfangs etwas anderes signalisiert wird). Dass man ohne die Dienstzulage dann eben noch mehr finanzielle Einstriche machen muss, dürfte ja sowieso klar sein. Oft sind Praxisinhaber auch zu einer Nachverhandlung bereit, wenn sich nach einiger Zeit herausstellt, dass die Kollegen effizient arbeiten.

*sorry für den Doppelpost