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Archiv verlassen und diese Seite im Standarddesign anzeigen : bezahlte Überstunden



entepaula
03.09.2005, 11:07
ich würde hier gerne mal einen Thread machen mit einer Liste von Krankenhäusern bzw. deren Fachrichtungen, wo sich irgendjemand für Überstunden interessiert, diese aufgeschrieben und entweder bezahlt oder in Freizeit abgegolten werden können.
Ich finde das nämlich eine riesen unverschämtheit, was diesbezügl. in den meisten Kliniken abgeht und danach kann man ja schlecht schon beim vorstellungsgespräch fragen......

beachvolleyball
03.09.2005, 14:00
in dem man sich befindet, ob Überstunden finanziell oder als Zeitausgleich abgegolten werden.

Aber Überstunden MÜSSEN abgegolten werden, soferne sie dokumentiert werden.

Und sie müssen nicht angeordnet, sondern lediglich hingenommen werden - also im Konfliktfall minutiös ( kleinlich, ist leider so) dokumentieren, was man macht ( Patientenaufnahme, Blutabnahme, Visite, Arztbrief diktieren, Angehörigengespräch, Rehaanträge usw.) um nachzuweisen, warum man Ü`stunden gemacht hat.

Je besser die Dokumentation, desto mehr Chancen vor Gericht und bei der Mahnung an den Arbeitgeber.

Würde vielleicht eher fragen, in welchen Fächern und Krankenhäusern Überstunden kaum oder nicht anfallen - bezahlt werden sie in der Regel nicht bzw. "dürfen nicht aufgeschrieben" werden. Ein absoluter Humbug mit Urwaldniveau. Deutschland eben. :-))

In Österreich müssen Überstunden grundsätzlich ausbezahlt werden, Freizeitausgleich issnich.

Die Niere
03.09.2005, 14:10
Ich finde das nämlich eine riesen unverschämtheit, was diesbezügl. in den meisten Kliniken abgeht und danach kann man ja schlecht schon beim vorstellungsgespräch fragen......Wieso das denn nicht? Ist einer der wichtigsten Fragen neben dem Grundgehalt!Nur weil es ein Bewerbungsgespräch ist, kann man doch trotzdem auch Fragen stellen, die dem CA nicht nur 100%ig genehm sind.

gruesse, die niere die diese Frage bei jedem ihrer Bewerbungsgespräche gestellt und damit so überhaupt nicht Probleme geerntet hat...

beachvolleyball
03.09.2005, 14:16
also Vorsicht !

Wenn man den Tarifvertrag der Klinik ( z.B.) BAT kennt, heißt das noch lange nicht, daß die Ansage des Chefs:"Selbstverständlich werden Überstunden zeitlich ausgeglichen" stimmt.

Also: Welches Zeiterfassungssystem ? Welches Zeitkontigent stellt sich der Chef denn vor ? (Durchschnittsabreitszeit ?) Welche Durchschnittsarbeitszeiten haben die Assis da ( Und bitte nicht auf den Chef bei den Angaben verlassen, der hat entweder keine Ahnung, interessiert sich nicht dafür oder lügt wie gedruckt....) mit schriftlichem Nachweis dieser Durchschnittsarbeitszeit. :-angel

Irgendwie den Personaldurchlauf herausbekommen. :-winky

Auch kann man nach 2 Wochen draufkommen, daß der Chef jeden mobbt, der mit Zeiten zur Verwaltung geht oder sie "einreicht", daß der Betriebsrat taube Ohren hat und auch der MB auf einmal von nichts weiß.

Ohne "verläßliche" Meinung einer sicheren oder besser mehrerer sucherer Quellen ist da meist nichts zu machen. :-meinung

Bewerbung und salbungsvolle Ansagen alleine der Führungskräfte sind häufig von vernachlässigbarem Wert. :-peng