tine74
28.09.2008, 20:09
Falls es einen ähnlichen Thread schon gibt, tschuldigung, ich hab gesucht und keinen zusammenfassenden gefunden...
Also:
Was für Dienstmodelle habt Ihr und wie kommt Ihr damit klar / findet Ihr das? Wie wirken diese Modelle sich auf das Gehalt aus?
Grund der Umfrage ist folgender:
Wir arbeiten noch im klassischen 24h-Dienstmodell. Nicht so ganz erlaubt, aber das KH zahlt lieber Strafe :-keks . Bei uns gibt es einen Pool an chirurgischen Assistenten aus der Allgemein-, Unfall- Gefäß- und orthopädischen Chirurgie. Die sind in zwei Gruppen aufgeteilt (Allgemein- und Unfallchirurgie, die anderen so zusortiert, dass es mengenmäßig ungefähr aufgeht) und dann halt die normalen 24h-Dienste. Unfairerweise sind unsere Dienste als Bereitschaftsdienst eingestuft, das heißt, auch am WE, wenn man durch die Ambulanz (in einem Haus der Maximalversorgung wohlgemerkt) nur am tschakkern ist, bekommen wir keine WE-Zuschläge, keine Feiertagszuschläge und nur 80% des Gehalts (höchste Dienststufe). Dienste sind es zur Zeit 4 - 6 im Monat, was natürlich rapide steigt, wenn wieder mal Kollegen gehen..
Nu sollen wir Assistenten uns was überlegen (wie toll :-keks ), und da wollte ich Euch mal fragen, wie das bei Euch geregelt ist...
Also:
Was für Dienstmodelle habt Ihr und wie kommt Ihr damit klar / findet Ihr das? Wie wirken diese Modelle sich auf das Gehalt aus?
Grund der Umfrage ist folgender:
Wir arbeiten noch im klassischen 24h-Dienstmodell. Nicht so ganz erlaubt, aber das KH zahlt lieber Strafe :-keks . Bei uns gibt es einen Pool an chirurgischen Assistenten aus der Allgemein-, Unfall- Gefäß- und orthopädischen Chirurgie. Die sind in zwei Gruppen aufgeteilt (Allgemein- und Unfallchirurgie, die anderen so zusortiert, dass es mengenmäßig ungefähr aufgeht) und dann halt die normalen 24h-Dienste. Unfairerweise sind unsere Dienste als Bereitschaftsdienst eingestuft, das heißt, auch am WE, wenn man durch die Ambulanz (in einem Haus der Maximalversorgung wohlgemerkt) nur am tschakkern ist, bekommen wir keine WE-Zuschläge, keine Feiertagszuschläge und nur 80% des Gehalts (höchste Dienststufe). Dienste sind es zur Zeit 4 - 6 im Monat, was natürlich rapide steigt, wenn wieder mal Kollegen gehen..
Nu sollen wir Assistenten uns was überlegen (wie toll :-keks ), und da wollte ich Euch mal fragen, wie das bei Euch geregelt ist...