kiwi222
08.03.2009, 20:45
Hallo!
Obwohl ich schon lange in diesem Forum mitlese, habe ich noch nie einen eingenen Beitrag geschrieben-jetzt ist es soweit. Und es ist sehr aktuell und absolut deprimierend:
Von meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich einen Arbeitsvertrag für die Basisweiterbildung, befristet bis 15.7.09, erhalten. Zuvor hatte ich bereits 8 Monate in einer chirurgischen Abteilung - ohne Intensivzeit- absolviert.
Im letzten Herbst wurde ein Rotationsplan für die chirurgischen Assistenten für die Intensivstation herausgegeben, laut dem ich ab Juli 2010 dort eingesetzt werden sollte. Als ich meinen Chef daraufhin ansprach, dass mein Vertrag ja nur bis 7/2009 ginge, und ich somit nicht im Zeitraum meines Vertrages auf die IPS rotieren würde, fragte er nur, ob ich denn etwa schon früher gehen wolle, niemend bekäme unbefristete Verträge, und eine Verlängerung würde kein Problem darstellen.
Vor 5 Wochen habe ich nun meine Verlängerung beantragt (laut Oberärztin reine Routineangelegenheit), und am Donnerstag wurde mir mitgeteilt, der Vertrag würde nicht verlängert. Es wird kein Grund genannt.
Meine Frage: da laut Weiterbildungsordnung 6 Monate Intensivzeit fester Bestandteil der Basisweiterbildung sind, muss ich doch darauf bestehen können, dass mir die Zeit auch zukommt?
Sollte sich das Klinikum aus der Verantwortung stehlen: wie würdet Ihr reagieren? Es hinnehmen? Klagen?
Da ich mir nichts zuschulden habe kommen lassen, fühle ich mich wirklich hintergangen. :-(
Obwohl ich schon lange in diesem Forum mitlese, habe ich noch nie einen eingenen Beitrag geschrieben-jetzt ist es soweit. Und es ist sehr aktuell und absolut deprimierend:
Von meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich einen Arbeitsvertrag für die Basisweiterbildung, befristet bis 15.7.09, erhalten. Zuvor hatte ich bereits 8 Monate in einer chirurgischen Abteilung - ohne Intensivzeit- absolviert.
Im letzten Herbst wurde ein Rotationsplan für die chirurgischen Assistenten für die Intensivstation herausgegeben, laut dem ich ab Juli 2010 dort eingesetzt werden sollte. Als ich meinen Chef daraufhin ansprach, dass mein Vertrag ja nur bis 7/2009 ginge, und ich somit nicht im Zeitraum meines Vertrages auf die IPS rotieren würde, fragte er nur, ob ich denn etwa schon früher gehen wolle, niemend bekäme unbefristete Verträge, und eine Verlängerung würde kein Problem darstellen.
Vor 5 Wochen habe ich nun meine Verlängerung beantragt (laut Oberärztin reine Routineangelegenheit), und am Donnerstag wurde mir mitgeteilt, der Vertrag würde nicht verlängert. Es wird kein Grund genannt.
Meine Frage: da laut Weiterbildungsordnung 6 Monate Intensivzeit fester Bestandteil der Basisweiterbildung sind, muss ich doch darauf bestehen können, dass mir die Zeit auch zukommt?
Sollte sich das Klinikum aus der Verantwortung stehlen: wie würdet Ihr reagieren? Es hinnehmen? Klagen?
Da ich mir nichts zuschulden habe kommen lassen, fühle ich mich wirklich hintergangen. :-(