Marcus_M
04.12.2002, 19:46
Hallo AiPler und Assistenten,
ich persönlich stehe kurz vor dem Dritten Tertial meines PJs. Also langsam beginnt die Zeit, sich auf das Leben als Arzt einzustellen. Dazu gehört auch das liebe Geld.
Da ja bekannterweise ein AIP-Mangel eingetreten ist, hat man bei seinen Stellengesuchen recht gute Aussichten, zu seinem kargen AIP-BAT-Geld diverse Zuschläge zu erhalten. Sei es ein z.B. 300 Euro-Pauschal-Zuschlag oder sogar die Aufwertung zum Assistentengehalt, gesteigerte Bereitschaftsdienstbezüge...
Meine Fragen: Wann stellt man eurer Meinung nach im Bewerbungsverfahren Gehaltswünsche zur Diskussion? Was konkret kann ich so erwarten an Zuschlägen, sprich was verdient ihr als AiP so? Wenn ich irgendwo lese/höre, daß es "Poolbeteiligung" gibt, wieviel macht das aus? Kann man auch an Universitätskliniken sein Gehalt "handeln" oder sind das die Chefs an die beschlossenen Gehälter gebunden?
Vielen Dank für eure Auskünfte.
Marcus
ich persönlich stehe kurz vor dem Dritten Tertial meines PJs. Also langsam beginnt die Zeit, sich auf das Leben als Arzt einzustellen. Dazu gehört auch das liebe Geld.
Da ja bekannterweise ein AIP-Mangel eingetreten ist, hat man bei seinen Stellengesuchen recht gute Aussichten, zu seinem kargen AIP-BAT-Geld diverse Zuschläge zu erhalten. Sei es ein z.B. 300 Euro-Pauschal-Zuschlag oder sogar die Aufwertung zum Assistentengehalt, gesteigerte Bereitschaftsdienstbezüge...
Meine Fragen: Wann stellt man eurer Meinung nach im Bewerbungsverfahren Gehaltswünsche zur Diskussion? Was konkret kann ich so erwarten an Zuschlägen, sprich was verdient ihr als AiP so? Wenn ich irgendwo lese/höre, daß es "Poolbeteiligung" gibt, wieviel macht das aus? Kann man auch an Universitätskliniken sein Gehalt "handeln" oder sind das die Chefs an die beschlossenen Gehälter gebunden?
Vielen Dank für eure Auskünfte.
Marcus