Pflegepraktikum - häufig gestellte Fragen

[medicus123]

Hallo Leute,

ich mache momentan mein Pflegepraktikum und habe am 01.04 angefangen. Mein Praktikum geht bis zum 29.06, sodass ich meine 3 Monate habe. Ein Kumpel meinte jedoch ich müsste vom 01.04 bis 01.07 das Praktikum machen, um es anrechnen lassen zu können. Das stimmt doch nicht oder? Denn vom 01.04 bis zum 29.06 habe ich doch dennoch die 90 Kalendertage.
Wäre toll wenn mir das jemand mal erklären könnte :-D
Danke im Voraus.

[davo]

Hängt vom LPA ab. Lies die Regeln deines LPA.

[medicus123]

Das habe ich bereits. Und dort wird auch nur von 90 Kalendertagen oder 3 Kalendermonaten gesprochen. Diese Begrifflichkeiten sind mir aber unklar.
90 Kalendertage sind ja vom 01.04 bis zum 29.06 wenn ich das richtig verstanden habe. Hat jemand ähnlichen Erfahrungen?

[twin2]

Wie schon geschrieben: Es hängt von der zuständigen LPA ab.
(Beispielsweise ist Hamburg so eine Ausnahme)
Dazu das Merkblatt der zuständigen LPA lesen.
Wenn du auf Nr.Sicher gehen willst, dann mach bis zum 30.06.19. (Zeitraum 01.04.19 bis 30.06.19) Damit hättest du alle Eventualitäten bei allen LPAs abgedeckt. Da der 30.06.19 ein Sonntag ist und du ggf. eine 5-Tage-Woche vereinbart hast, dann zählt der Sonntag trotzdem mit. Wichtig ist, dass das Ausstellungsdatum der 30.06.19 oder aber später ist.

[davo]

Welches LPA?

[medicus123]

LPA Hessen ist das zuständige in meinem Fall

[davo]

In Hessen steht im Merkblatt ja tatsächlich sehr oft "oder". Ich vermute, dass man damit einfach verdeutlichen will, dass 30 Tage reichen, außer im Februar, in dem sogar 28 bzw. 29 Tage reichen. Bei mir (ebenfalls LPA Hessen, aber halt schon über fünf Jahre her) war es so, dass ich auch im Sommer immer nur 30 Tage machen musste. Bis 29. 6. müsste also korrekt sein.

Erkundige dich einfach zur Sicherheit elektronisch beim LPA welcher Zeitraum korrekt ist, dann hast du es auch gleich schriftlich und kannst dich entspannt zurücklehnen.

[sudolas]

Hätte mal gern gefragt, ob denn hier jemand in meiner Lage ist/war.

Vorab. Ich habe noch nicht mit meinem Praktikum begonnen, aber in ein paar Tagen ist es dann auch so weit. Ich habe meine Station bereits erfahren und da direkt bei jemandem nachgefragt, die diese Klinik sehr gut kennt und offenbar arbeiten auf dieser Station nicht gerade die motiviertesten und freundlichsten Arbeiter/innen, um es mal nett auszudrücken :) . Ich habe eigentlich kein Problem mit etwas gröberem Umgang, Kritik kann ich auch gut annehmen, also macht mir das jetzt weniger Sorgen. Allerdings hatte ich ursprünglich vor, zu fragen, ob ich meine Spätschicht eine halbe Stunde verkürzen könnte und diese halbe Stunde dann in der Frühschicht nachhole. (Grund: ich muss pendeln und in einer ländlichen Gegend wäre ich also erst gegen 21:30/22:00 Uhr zuhause.) Da ich diese Schaukelschichten (Früh-Spät-Früh-Spät...) bekommen werde, dachte ich, es ist am besten die Pflegekollegen direkt anzusprechen, ob's denn möglich wäre, aber davon wurde mir dringend abgeraten. Meine bekannte Person meinte jetzt, dass es klüger wäre mit einer bestimmten Person der Pflegeleitung zu sprechen... ich frage mich nur, ob ich mich da nicht gleich ins Aus schieße. Kommt es nicht besser, "Probleme" zuerst mit den Kollegen zu besprechen bevor ich daraus ne große Sache mache?


Habe mir die letzten paar Tage den Kopf darüber zerbrochen, dachte also, ich frage einfach mal hier nach, was ein Außenstehender dazu meint.^^

[davo]

Das kann sowieso nur die Person entscheiden, die den Dienstplan erstellt. Ist also sinnvoller, das direkt mit der PDL zu besprechen als mit "normalen Pflegekräften".

[Guschdel]

Ich würde es ebenfalls mit der Person besprechen, die die Dienstpläne erstellt. Bei uns war es normal die OP-Leitung bzw. Stationsleitung. Egal in welchem Bereich ich tätig war, hat niemand jemandem den Kopf abgerissen, wenn man so etwas angesprochen hat. Auch als ich selbst in der Position war, war ich immer froh, wenn man direkt mit mir solchen Dinge geklärt hat und nicht hintenrum irgendwas versucht hat.
Außerdem würde ich mir nicht so viel Gedanken darüber machen, was andere sagen. Geh dort neutral hin und mach dir dein eigenes Bild. Du wirst sehen, meistens sind die Leute nicht so schlimm, wie immer gesagt wird :)

[sudolas]

@Davo, @Guschdel
Danke für eure Antworten, werde ich dann machen! :)

Ich nimm's jetzt mal wie es kommt, ob gut oder schlecht. Und dann mal sehen, was passiert! :D

[hangloooose]

Moin zusammen (:

Ich plane diesen Sommer einen Großteil meines KPP zu machen. LPA ist NRW.

Gilt für den anerkannten Zeitraum das Zeitfenster bis zum Semesterbeginn (des neuen WS, hier: 30.09), oder der Vorlesungsbeginn im neuen Semester (hier 14.10).

Vielleicht hat ja einer von euch schon einmal etwas in Erfahrung gebracht. (Aus dem Flyer des LPA gehts nicht hervor, sonst schreib ich gleich mal ne Mail)

Danke Euch schon einmal + guten Start in die Woche!

[Haematopoesie]

Im pflegepraktikum würde ich mir auch nicht früh spät jeden Tag im Wechsel gefallen lassen. Wie assi ist das denn bitte??

[agouti_lilac]

War völlig normal während meiner Krankenpflegezeit. Sehe ich jetzt auch nicht tragisch.
Das tolle daran ist, dass man danach fast 24h frei hat.

[WackenDoc]

Wer plant denn solch asoziale Schichtwechsel? Es ist ja offenbar nicht früh-spät-frei. Sondern regelmäßige Wechsel von spät auf früh. Da bezweifel ich auch, dass die Ruhezeiten eingehalten werden.

[Kandra]

Imo sind Spät-Früh-Wechsel nur dann möglich, wenn man auch im selben Ort in dem man arbeitet wohnt. Ein Spät-Früh-Wechsel bei mir bedeutet 24 Uhr Schluss, um 1 zu Hause, um 6 aufstehen und um 7:30 wieder am Start sein. Das finde ich extrem grenzwertig, mal davon abgesehen, dass das natürlich jegliche Regelung zur gesetzlichen Ruhezeit sprengt.

[Aramina]

Wer haftet in solchen Fällen eigentlich, wenn aufm Weg was passiert?

[Heerestorte]

Imo sind Spät-Früh-Wechsel nur dann möglich, wenn man auch im selben Ort in dem man arbeitet wohnt. Ein Spät-Früh-Wechsel bei mir bedeutet 24 Uhr Schluss, um 1 zu Hause, um 6 aufstehen und um 7:30 wieder am Start sein. Das finde ich extrem grenzwertig, mal davon abgesehen, dass das natürlich jegliche Regelung zur gesetzlichen Ruhezeit sprengt.

Gibt es echt Pflegeschichten die um 24 Uhr Enden? In den Kliniken, die ich bisher so gesehen habe,
war es klassisch von morgens bis früher Nachmittag, von frühem Nachmittag bis späten Abend und halt später Abend bis morgens.


Ich hatte auch paar Mal Spät-Früh-Wechsel damals im KPP. Spät ging bis 21:30, Früh ging es um 6:30 los.
Aber ja, ich finde das auch unnötig für Praktikanten.

[Absolute Arrhythmie]

Ich hab mehrere Jahre lang "Schaukelschicht" in der Pflege gearbeitet. Früh-Spät-Früh-Spät und dann vorm freien Wochenende Nachtdienste.
Ruhezeiten können dabei eingehalten werden wenn a) der Nachtdienst länger dauert (bei uns damals 11 Stunden, dadurch hatte man 10 Stunden Ruhezeit), oder b) wenn man durch später beginnenden Frühdienst oder früher endenden Spätdienst mit einer Stunde Versatz arbeitet (also kommt z.b. ein Frühdienst um 6 Uhr, der zweite, der vorher Spätdienst hatte kommt erst um 7 Uhr).
Das macht zwar nicht wirklich Spaß, ist aber Berufsalltag von zigtausend Menschen und durchaus möglich.
Hat alles wie immer vor - und Nachteile. Eine Woche nur Frühdienst oder nur Spätdienst ist auch richtig scheiße.

[Kandra]

Gibt es echt Pflegeschichten die um 24 Uhr Enden? In den Kliniken, die ich bisher so gesehen habe,
war es klassisch von morgens bis früher Nachmittag, von frühem Nachmittag bis späten Abend und halt später Abend bis morgens.


Ich hatte auch paar Mal Spät-Früh-Wechsel damals im KPP. Spät ging bis 21:30, Früh ging es um 6:30 los.
Aber ja, ich finde das auch unnötig für Praktikanten.

Das sind meine Arztschichten aber auch 22 Uhr Schluss und 6 Uhr wieder anfangen läuft doch aufs gleiche raus.