Pflegepraktikum - häufig gestellte Fragen

[starbase135]

Huhu allerseits,

irgendwo habe ich mal gelesen, dass das Praktikum wohl maximal 1 Jahr her sein darf. Finde diese Information aber nicht mehr. Weiß jemand was?

Würde gerne in den nächsten Semesterferien (also Sommer 09) 2 Monate machen aber werde - wenn alles klappt - wohl erst 2010 oder 2011 mit Medizin anfangen. Wird mir das Praktikum dann noch anerkannt?

Muss ich diesen Bestätigungsschein dann gleich ans LPA schicken oder gehts auch 2010/2011? Also ich meine, nicht das das irgendwie in Vergessenheit gerät bei denen? :-oopss

Würde mich über eine Antwort freuen.

Das kommt ganz drauf an, wo du studieren wirst/willst. In BaWü sind das Pflegepraktikum sowie 1. Hilfe-Schein unbegrenzt gültig. Es gibt noch ein paar andere Länder, die das genauso handhaben. Jedoch gibt es natürlich auch viele Länder (wie z.B. Sachsen), in denen nur 3 Jahre Gültigkeit oder ganz andere Fristen bestehen.

[jilain]

Ah alles klar! Danke schön! Jetzt habe ich auch diese Info wieder gefunden, in Sachsen sind es maximal 2 Jahre vorher. Aber ich will ja nicht wieder in Sachsen studieren ;)

Habe gelesen, wenn man noch nicht immatrikuliert ist, soll man das Ganze zum LPA des Geburtsbundeslandes schicken, richtig? Das wäre bei mir Brandenburg, aber in Brandenburg kann man Medizin ja gar nicht studieren. Was mache ich denn da? Nach Berlin schicken oder so?

Und wenn ich das Pflegepraktikum in Sachsen mache aber das LPA eben nicht Sachsen ist, ist das egal und wird trotzdem anerkannt?

Sorry für die Fragen, und auch Sorry wenns schonmal gestellt wurde. Habe aber nicht die Ruhe mir diesen langen Thread durchzulesen :-blush

[Doctöse]

Du kannst das Praktikum auch in Timbuktu machen. Hauptsache, der Wisch ist ordentlich ausgefüllt und entspricht den Bestimmungen.

[DocEmmetBrown]

Wollte mal ein paar Fragen stellen. Wie war das auf Eurer Station mit der Arbeit am Wochenende? Wie oft musstet ihr da ran? Hat man dann immer gleich beide Tage am Wochenende Dienst?

Nominell ist eine Schicht ja, so wie ich das herauslese, 7.5 Stunden lang. Wenn man bedenkt, dass man ja bestimmt 1 Stunde Pause hat, würde das doch bedeuten, dass man 6 Tage pro Woche arbeitet, oder an einem Tag eine Doppelschicht fährt. Oder wieviele Tage pro Woche musstet ihr wie lange arbeiten? Musstet ihr gar Nachtdienst schieben?

[Doctöse]

Ich hatte in der einen Klinik (Innere) nur Frühdienste, Wochenende grundsätzlich frei, in der anderen Klinik (Intensivstation) Früh- und Spätschicht wochenweise im Wechsel, Wochenenden ebenfalls grundsätzlich frei. Waren beides Kliniken in Bochum.

[Jutti]

Kurz und knapp: fünf Tage die Woche, Schicht dauert 8 Stunden, ob Wochenenddienste anstehen hängt vom Krankenhaus und von der Station ab, genauso ob es beide Tage sind, wenn du Glück hast darfste auch Wünsche äußern, Nachtdienste werden nicht verlangt (außer vllt in 1 von 1Mio Fällen, wenn du dir irgendein sehr merkwürdiges Krankenhaus aussuchst;-))...

[DocEmmetBrown]

Während einer Schicht hat man aber doch idR eine Pause, in der man z.B. Mittag essen geht. Zählt das zur Arbeitszeit dazu?

[CYP21B]

Ich hatte zwei unterschiedliche Krankenhäuser:

Einmal 8,5h pro Tag immer Frühschicht und nur Mo-Fr (Pause immer exakt 45min) und
einmal 8h pro Tag ca. 3* Spätschicht pro Monat unter der Woche und 1-2 Wochenenden. Wochenende konnte man sich Früh- oder Spätschicht aussuchen. (Pausen waren da je nachdem wie es in den Ablauf gepasst hatte)

Ich glaube kaum dass man als KPP Nachtschicht machen muss. Auf den Stationen auf denen ich war war die Nachtschicht mit einer Schwester besetzt. Und als Praktikant alleine geht wohl kaum ;-)

[Jutti]

Jo, bei mir wär auch keiner auf die Idee gekommen, das mit der Nachtschicht überhaupt vorzuschlagen... Da ist eine Schwester und das reicht, die waren heilfroh mich tagsüber da zu haben, irgendwie war da immer Personalmangel... :-D
Und was die Arbeitszeit betrifft ist es echt immer anders, aber es wird dir definitiv so anerkannt, wie es in dem KH geregelt ist, du machst ja denselben Dienst wie die Schwestern. Bei mir war das damals: 6-14.22 Uhr oder 14-22.22 Uhr, jeweils mit einer halben Stunde Pause. Morgens war das mit der Pause genau zu nehmen, da sind Schüler und Praktikanten in die Cafeteria gegangen (natürlich immer so, dass noch einer von denen auf Station war, damit die Schwestern nicht laufen müssen... wobei, manchmal auch die Schwestern die Güte hatten und gesagt haben, dass wir zusammen gehen dürfen, wenn sonst einer allein gehen müsste). Abends haben wir mit den Schwestern gegessen, da haben wir halt Pause gemacht bis alle gegessen hatten und die Patienten auch fertig waren, sodass wir quasi mit Abräumen wieder beschäftigt waren. Nur da ist die Pause halt eh mal unterbrochen, wenn es schellt, weil irgendwer die falsche Wurst auf dem Teller hat... Aber auch da hatte ich das Glück liebe Schwestern zu haben, die dann auch öfter mal gesagt haben, dass sie gehen und wir mal richtig Pause machen sollen, auch mal länger als die eingeplanten 30 Minuten. Kommt halt echt drauf an, wie deine Kollegen da so sind und wie das Verhältnis zu denen ist.

[lyla88]

hab mal ne Frage

muss man das pflegepraktikum auch bei Zahnmedizin vor dem studium machen?
hab da noch nix dergleichen gelesen

[Neuling08]

man MUSS das pflegepraktikum nicht vor studienbeginn machen. (bei humanmedizin und höchstwahrscheinlich auch bei zahnmedizin)
nur machen es eben viele, weil man es sonst in den semesterferien unterbringen muss.
man KANN es nach dem abi haben. und das gilt soweit ich mitbekommen habe, sobald man das zeugnis in händen hält.

[DocEmmetBrown]

Mein Wochenplan sieht im Moment so aus, dass ich 11 Tage arbeite und dann am Wochenende 3 Tage frei habe. (aber eben jedes zweite Wochenende arbeiten muss) Frühschicht und Spätschicht werden dabei zugeteilt. Wenn ich hier lese, dass bei vielen anderen die Wochenende grundsätzlich frei sind und sie sich teilweise die Schichten aussuchen konnten, finde ich meinen Plan doch ein wenig ärgerlich, besonders weil man ja als Praktikant nicht bezahlt wird. Ursprünglich wollte ich für die vollen 3 Monate an dem Krankenhaus bleiben. Meint ihr, es wäre sinnvoll, sich für die weiteren 2 Monate vielleicht doch ein anderes KH zu suchen? Ist es rechtlich ein Problem, ein solches Praktikum vorzeitig abzubrechen?

[Doctöse]

Du hast keine Kündigungsfrist. Du kannst jederzeit gehen. Und wenn du den einen Monat voll hast, müssen sie dir diesen auch bescheinigen.
Ich würd mir an deiner Stelle ein anderes Haus suchen. Du bist eine kostenlose Arbeitskraft. Da gibt es genug andere Kliniken, wo du es tausendmal besser hast.

[Neuling08]

@docemmetbrown

ich würds auch davon abhängig machen wie die bedingungen allgemein sind. also ob du viel siehst und lernst.

von den schichten zumindest wurde ich auch einfach eingeteilt, ohne dass ich gefragt wurde.
11 tage sind glaub ich schon ziemlich viel am stück. aber müsstest du dann nicht rein theoretisch schneller mit dem praktikum fertig sein, weil du eben jedes zweite we arbeitest und andere z.b. da frei haben und somit schon mal 3 tage weniger haben?

du musst wissen wie stark dich die 11 tage am stück schlauchen und ob du dort viel lernen kannst.

[Jutti]

Mmh, wie wäre es denn, wenn du erstmal mit der Stationsleitung sprichst, bzw. mit der Schwester, die den Plan aufstellt. Es steht fest, dass dir zwei freie Tage pro Wochen zustehen, wenn du sie in der einen Wochen nicht bekommst, so stehen sie dir dann halt in der nächsten Woche zu! Ich würde mich da auf jeden Fall nicht ausbeuten lassen, immerhin arbeitest du schon umsonst. Auf meinem Dienstplan standen auch einmal auf einmal 10 Frühdienste am Stück. Ich hab gedacht, ich sterbe, bin dann aber ganz entspannt zu der Stationsleitung gegangen und habe sie gefragt, ob man das nicht irgendwie ändern kann, da vielleicht jedenfalls einen freien Tag einschieben kann. Ganz einfach mit der Begründung, dass mich die 8 Tage, die ich einmal am Stück im Frühdienst war, wahnsinnig geschlaucht haben und das ja auch dann für die Station nichts bringt, wenn ich da sitze und mir fast die Augen zufallen. Die Schwester hat meine Kritik Ernst genommen ohne es mir übel zu nehmen und hat den Plan dann so geändert, dass ich dazwischen einen Tag frei hab und mich gefragt, ob das so ok ist. Fand ich wirklich sehr fair! Klar, nicht jeder hat immer so ein Glück... Aber die Anderen haben auch Recht, wie sieht es denn ansonsten so aus? Sind die Kollegen nett, sind die Ärzte nett, erklären sie dir was, darfst du vllt sogar mal mit in den OP?

[sunflower90]

Hallihallo,

ist es eigentlich wichtig auf welcher Station ich mein Praktikum ableiste. Würde nämlich gern richtung Kinderheilkunde gehen und desswegen mein Krankenhauspraktikum auf Kinderstationen ableisten...wäre das ein Problem??

lg

[Strodti]

Es steht fest, dass dir zwei freie Tage pro Wochen zustehen, wenn du sie in der einen Wochen nicht bekommst, so stehen sie dir dann halt in der nächsten Woche zu!
Das halte ich für ein Gerücht. Zumindest das Arbeitszeitgesetz schreibt nur vor, dass man Anrecht auf ein freies Wochenende und zwei freie Samstage im Monat hat. Eigentlich darf nicht mehr als acht Tage am Stück gearbeitet werden, aber auch da gibt es schlupflöcher für Arbeitgeber.
Alles weitere ist Tarifrecht und hausspezifisch. Genauso wie Betriebsvereinbarungen (zw. Betriebsrat und Geschäftsführung) wie z.B. Rahmendienstpläne.

@sunflower: Kinderheilkunde ist kein Problem.

[Jutti]

Mmh, ok, ich meinte das jetzt auch nur auf´s KPP bezogen, bei mir war das zumindest damals keinerlei Diskussion. Von der PDL aus hieß es, dass ich Mo bis Fr im Frühdienst arbeite, die Schwester hat dann aber, als sie mich kannte, gesagt, dass sie mich gerne ganz normal in den Schichtdienst einplanen würde, es aber natürlich bei den zwei freien Tagen bliebe... Schulpraktikanten sind ja eh Mo bis Fr da und scheinbar war ich die ersten Medizinstudentin, die da KPP gemacht hat, hat mir zumindest nachher der Pfleger gesagt.

[CYP21B]

Das halte ich für ein Gerücht. Zumindest das Arbeitszeitgesetz schreibt nur vor, dass man Anrecht auf ein freies Wochenende und zwei freie Samstage im Monat hat. Eigentlich darf nicht mehr als acht Tage am Stück gearbeitet werden, aber auch da gibt es schlupflöcher für Arbeitgeber.
Alles weitere ist Tarifrecht und hausspezifisch. Genauso wie Betriebsvereinbarungen (zw. Betriebsrat und Geschäftsführung) wie z.B. Rahmendienstpläne.

@sunflower: Kinderheilkunde ist kein Problem.
Dann wird es aber sicherlich eine festgelegte Wochenarbeitszeit geben, die mit weniger freien Tagen doch in der Regel überschritten würde. Im normalen Berufsleben sammelt man dann eben Überstunden, dass geht im KPP eben nur begrenzt.

[Strodti]

Klare Sache... bei 40 Stunden/Woche war das eben eine 5,5 tage Woche. Also 11 Arbeitstage ind 14 Tagen. Und es ist klar, dass Praktikanten nicht abfeiern oder auszahlen lassen können. Aber zumindest gesetzlich steht der Ausbeutung der Prakti wenig im Wege...
Umgekehrt: Wenn man die Praktikanten nicht nur als kostenlose Essen-anreich und Botengang Sklaven versteht, sondern an einer guten Anleitung interessiert ist, kann dem Prakti am Wochenende eh weniger gezeigt oder beigebracht werden.