"Frischlinge" auf INT zum Verheizen?

[evil*little*devil]

Hallo allerseits,

mit viel Glück bekomme ich bald eine Stelle auf einer chirurgischen Intensivstation.
Ich freu mich natürlich total, aber viele haben mir schon erzählt, dass gerade neues KS- Personal gern auf INT eingestellt wird zum Verheizen.
Ich hoffe natürlich nicht dass es so ist, aber vielleicht könnt ihr mir da weiterhelfen..

LG Lory

[RS-USER-rettungshamster]

Original geschrieben von evil*little*devil
aber viele haben mir schon erzählt, dass gerade neues KS- Personal gern auf INT eingestellt wird zum Verheizen.


Regel Nr. 1) Höre nie auf das geplappere von anderen !!!
Mach dir stets dein eigenes Bild !!;)

[Intensivling]

Original geschrieben von evil*little*devil
Hallo allerseits,

mit viel Glück bekomme ich bald eine Stelle auf einer chirurgischen Intensivstation.
Ich freu mich natürlich total, aber viele haben mir schon erzählt, dass gerade neues KS- Personal gern auf INT eingestellt wird zum Verheizen.
Ich hoffe natürlich nicht dass es so ist, aber vielleicht könnt ihr mir da weiterhelfen..

LG Lory

Hmmm.....

auch wenn ich mich irre, aber ist es nicht eher so das die Frischlinge auf der geriatrischen Normalstationen verheizt werden ???

Auf Intensiv "jedenfalls kenne ich das so" ist die Arbeit schwerpunktmässig umverteilt, d.h. man hat mehr geistige Arbeit als das rein körperliche, wo das verheizen viel mehr zum tragen käme.

Oder sehe ich das falsch ???

[Rettershrek]

Hallo Lory!!!

Also da würd ich mir keine Sorgen machen! Ich habe letztes Jahr auf ner operativen ICU angefangen und ich kann sagen, dass ich
a) gut eingearbeitet worden bin
b) immer Ansprechpartner und erfahrene Kollegen auch nach der Einarbeitung hatte
c) darauf geachtet wurde, dass ich (relativ) langsam rangeführt wurde
d) trotz viel arbeit auch immer gut Freizeitausgleich hatte.

Ich würde sagen gib nix drauf, was andere sagen (jede Station und jedes Haus ist anders und jeder Mensch kommt verschieden gut mit den verschiedenen Leuten und Situationen klar) Von daher, wünsch ich viel Spaß und nen guten Start!
Versuch macht kluch, ... probier Dein Glück, gib Dir (n halbes Jahr, bis) ein Jahr Zeit und dann schau wie's ist!

TSCHAAAAKAAAHHH!!!

Aber eins ist sicher, ... der Start für ne Frischexaminierte mit Z.n. ambulanter Pflege ist am Anfang sicher net ganz leicht! Aber mach Dir keinen Druck und gib Dir die Zeit, ... es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen und auch die ganzen erfahrenen Kollegen, die Dir fachlich übermächtig erscheinen haben mal GANZ klein angefangen!

VIEL SPASS!!!:knuddel:

[Tempo]

Moin Lory!
Rettershrek hat recht. Auch bei uns werden 'Frischlinge' nach und nach in die Arbeit eingeführt. Die ersten 6 Wochen bekommt der/die Neue einen erfahrenen Schatten zur Seite gestellt. Das ist übrigens mal soweit gegangen, daß die beiden geheiratet haben!! Du siehst, bei uns z.B. läuft Einarbeitung wirklich INTENSIV ab:D :D :D

[RS-USER-DerDings]

Original geschrieben von Tempo
Moin Lory!
Rettershrek hat recht. Auch bei uns werden 'Frischlinge' nach und nach in die Arbeit eingeführt. Die ersten 6 Wochen bekommt der/die Neue einen erfahrenen Schatten zur Seite gestellt. Das ist übrigens mal soweit gegangen, daß die beiden geheiratet haben!! Du siehst, bei uns z.B. läuft Einarbeitung wirklich INTENSIV ab:D :D :D

dann sag mir jetzt doch mal wo du arbeitest :D

[evil*little*devil]

Hat übrigens nicht geklappt, aber ich lass mich nicht unterkriegen, so schnell wird mich Heidelberg nicht los..

[Guedeltubus]

Original geschrieben von Intensivling
Hmmm.....

auch wenn ich mich irre, aber ist es nicht eher so das die Frischlinge auf der geriatrischen Normalstationen verheizt werden ???

Auf Intensiv "jedenfalls kenne ich das so" ist die Arbeit schwerpunktmässig umverteilt, d.h. man hat mehr geistige Arbeit als das rein körperliche, wo das verheizen viel mehr zum tragen käme.

Oder sehe ich das falsch ???

mhh...aber warum ist dann die fluktation auf its so hoch?

[Rettershrek]

Original geschrieben von Guedeltubus
mhh...aber warum ist dann die fluktation auf its so hoch?

Ich denke, das hat verschiedene Gründe.
1.) ICU ist nicht für jeden was, ... aber viele wollen es probieren. Wenn sie merken, dass sie doch nicht dafür geschaffen sind, gehen sie wieder
2.) Manche gehen mit falscher Erwartungshaltung auf die ICU.
3.) Die Belastung auf einer ICU ist schon hoch, mancher fühlt sich dem nicht gewachsen, ... das hat aber nichts mit "verheizen" zu tun! Ist nun mal eine hohe Verantwortung, die man trägt und der Tagesablauf kann sich von jetzt auch gleich SCHLAGARTIG ändern.
4.) bei allem Respekt vor vielen Kollegen, aber manche haben ihre Ausbildung nicht so genutzt, wie sie es hätten tun solln und merken, dass sie den hohen fachlichen Ansprüchen nicht gewachsen sind.

ICU ist nicht für jeden das Beste. Es muss Fachleute für jeden Bereich im KH geben. Ich könnte sicher auch nicht in der Ambulanz oder der Normalstation arbeiten, jeder hat so seine Bereiche, wo er/sie gut klar kommt.

Und eigentlich kann man ja auch im Allgemeinen sagen, dass die Fluktuation in der Pflege hoch ist, was ja auch noch multiple Gründe hat, die man auch oben noch anführen könnte.
Also mit verheizen hat es auch ICU meiner Meinung nach am wenigsten zu tun.
Auch wenn es sicherlich da auch schwarze Schafe gibt (wie in jedem Bereich!)

[RS-USER-Sahra]

Ich denke Rettershrek hat recht.
Zum ersten ist es so ,dass Pflege eh ein Job mit einem sehr hohen
Pesonalschwund ist.Erstens es ist ein Job in dem viele Frauen
arbeiten,die halt gelegendlich auch mal schwanger werden,zum andere weil viele sich umorietieren oder weiter entwickel.

Zum Thema Frischling auf der Intensivstaion.
Es ist ein harter Job und man sollte sich grade frisch nach dem Examen gut überlegen ob man das wirklich will.
Bei uns wird man 8 Wochen eingearbeitet und dannach heißt das
Motto "Frieß oder Stirb".
Das ist ein Job der immer 100% fordert und der kaum eine Fehler verzeit.
Ich war auch der Meinung gleich nach Examen auf die Intensivstation zu müßen.Es ist nicht die leichteste Art zu lernen .
Und meichmal will man alles Hinschmeißen.Jetzt bin ich seit 2 Jahren auf der Station.
Ich weiß nicht ob ich es nochmal so machen würde.
Aber ich kann jeden verstehen der es so machen will.
Man muß viel durchhalte vermögen haben und den willen ständig zulernen.Na ja und man muß bereit sein immer mit dem Unerwarteten zu rechnen.Den kein Tag ist wieder andere und wenn Routine einkehrt,kommt garantiert irgendwas ungeplantes....

[RS-USER-Bärentöter]

die Intensiv ist auch nicht der Platz für die 08/15-Schwester. Da sollte man sich schon vorher überlegen, was man will