"Freiwilligen casting"?

[RS-USER-DerDings]

inwiefern wird bei euch - gesetz dem fall in eure dienststelle sind auch ehrenamtliche mitarbeiter integriert - bei neulingen darauf geachtet ob sie für die arbeit im rettungsdienst - hart ausgedrückt - taugen?
sieht man sie sich "näher an" oder wird drauf gehofft/gewartet das sie in den kursen durchfallen?
oder wann ist "schluss mit lustig"?

[Okergirl]

Also bei uns isses eigetnlich so, dass jeder erstmal als geeignet gilt, solange bis er mist in der ausbildung macht (wers nciht kapiert sollte ja schon vor der prüfung klar werden). Zur Ausbildung gehören Praktika da wird das auch auffallen.
Und da jeder bei uns i.d.R. erstmal etliche SanD als Prakti macht, wieß man in der Regel ob er menschlich, sozial und überhaupt in die Gruppe passt.

Sprich ein Mensch ist solange fähig bis er das gegenteil beweist, dann gibts erstaml gespräche und auflagen etc und dann wird geguckt wie sich jemand entwickelt, wer es nicht gebacken bekommt, bleibt ewig prakti im SanD und wird niemals mehr in den RD kommen.

lg
sarah

[RS-USER-Sani]

Bei uns wird (leider) jeder genommen, der sich als Ehrenamtlicher zur Verfügung stellt. Mangelnde soziale und fachliche Kompetenz ist daher häufig anzutreffen.
Hauptsache: Blaulichtfahren !!

Wehe, man muss erstmal ein paar (ungeliebte) Schichten aufm KTW fahren, oder man fährt nur Krankentransporte und 08-15 Einsätze aufm RTW... Dann sind viele schnell wieder weg.

[RS-USER-Hoffi]

bei uns muss man erstmal nen paar wochen zu den dienstabenden kommen und darf dann anfangen als praktikant mit zu san diensten zu gehen, wenn jemand absolut nicht passt wird auch mal von seiten der bereitschaft schluss gemacht. sowas muss auch sein um den ruf der bereitschaft weiterhin oben zu halten.

[RS-USER-titan_cb]

bei uns wird prinzipiell jeder genommen.

Mein Problem damit: vor allem im Bereich der körperlichen Eignung gibts da Probleme. Leute mit Rückenleiden fahren bei uns RD - aber brauchen unbedingt einen Auszubildenden, der Tragen hilft ... tztztz

Zur Not kann aber auch wer während der Ausbildung zurechtgestuzt werden ...

[Schim]

Original geschrieben von titan_cb
bei uns wird prinzipiell jeder genommen.

Ja, früher hat man das nicht so eng gesehen. Die Leute haben aber dann während der Ausbildung aufgegeben bzw. wurden sie halt nur als Dritte ("Kofferträger") eingeteilt - dann haben sie meist schnell das Weite gesucht.

Mittlerweile ist die "körperliche und geistige Eignung" ja auch gesetzlich vorgeschrieben, und RS-Anwärter werden vor dem Kurs zu einem Vorstellungsgespräch gebeten. Seitdem gibt's zwar weniger Kursteilnehmer, aber dafür höhere Erfolgsquoten.


Original geschrieben von titan_cb
Leute mit Rückenleiden fahren bei uns RD - aber brauchen unbedingt einen Auszubildenden, der Tragen hilft ... tztztz

Auch Anfänger? Das wundert mich.

Wenn langjährige Mitarbeiter mal nicht mehr so fit sind, dann ist das mit dem Dritten ja ganz ok. Der kann vom "alten Hasen" noch was lernen, und auch der Patient profitiert ja schließlich von der Erfahrung und der Routine. Aber einen Neuling schon mit Einschränkungen einstellen? Kann man die Leute nicht mit sanftem Druck auf körperlich weniger fordernde Tätigkeiten umleiten (Essen auf Rädern, etc)?

[RS-USER-DerDings]

Original geschrieben von Schim
JRS-Anw�rter werden vor dem Kurs zu einem Vorstellungsgespr�ch gebeten.

wie läuft das ab - worauf wird besonders augenmerk gelegt, was für fragen gestellt, wie bewertet, etc. ???

[RS-USER-Rettungsente]

Also bei mir bewerben sich in jedem Jahr einige Leute um ehrenamtlich in der Wasserwacht mitzuwirken.
Hier ist es relativ komplex, wer schon eine Grundbildung mitbringt muss auf seine Fitness geprüft werden und wer noch Defizite hat muss die Bereitschaft mitbringen an sich zu arbeiten und z.B. die notwendige Rettungsschwimmerausbildung zu machen.

Allerdings sehe ich z.B. bei einer höheren Qualifikation z.B. Rettungsassistent auch mal etwas von den schwimmerischen Fähigkeiten ab, denn ich brauch auch an Land für den Einsatz als First Responder oder Wachleiter gute Leute.

Im Rettungsdienst bewerben sich bei uns auch hin und wieder ehrenamtliche Helfer, jedoch kommen diese nur selten zum Einsatz, denn als "Planstellenkiller" sind sie nicht so gern gesehen!


VG Rettungsente

[Schim]

Original geschrieben von DerDings
wie läuft das ab - worauf wird besonders augenmerk gelegt, was für fragen gestellt, wie bewertet, etc. ???
Keine Ahnung, zu meiner Zeit gab's das noch nicht. Ich frag mal nach.