Hepar
01.07.2012, 11:39
Hallo,
ich arbeite in einem Krankenhaus in der Inneren und bin so weit zufrieden mit meiner Stelle. Der Chef ist nett und engagiert, die Oberärzte (zumindest zum großen Teil) sind auch ok. Doch habe ich oft das Gefühl, nicht so wirklich gefördert zu werden. Hilfe bei Untersuchungen muss ich ständig von mir aus anfordern, wenn irgendwer interessante Befunde hat, werde ich nie dazugerufen. Es gibt auch niemand von den Fachärzten, der mal eine interessante Publikation verteilt oder einen darauf hinweist. Ich darf alles fragen, aber ich hab oft das Gefühl, dass von meinen Ausbildern wenig kommt - dabei hab ich beim Mitarbeitergespräch schon zu hören bekommen, dass man mit mir mehr als zufrieden ist.
Kennt ihr das? Habt ihr das Gefühl, adäquat gefördert zu werden?
Kennt vielleicht jemand ein Mentoring-Programm für Assistenzärzte in der Inneren Medizin, das dem vielleicht entgegenwirken könnte?
Grüße
Hepar
ich arbeite in einem Krankenhaus in der Inneren und bin so weit zufrieden mit meiner Stelle. Der Chef ist nett und engagiert, die Oberärzte (zumindest zum großen Teil) sind auch ok. Doch habe ich oft das Gefühl, nicht so wirklich gefördert zu werden. Hilfe bei Untersuchungen muss ich ständig von mir aus anfordern, wenn irgendwer interessante Befunde hat, werde ich nie dazugerufen. Es gibt auch niemand von den Fachärzten, der mal eine interessante Publikation verteilt oder einen darauf hinweist. Ich darf alles fragen, aber ich hab oft das Gefühl, dass von meinen Ausbildern wenig kommt - dabei hab ich beim Mitarbeitergespräch schon zu hören bekommen, dass man mit mir mehr als zufrieden ist.
Kennt ihr das? Habt ihr das Gefühl, adäquat gefördert zu werden?
Kennt vielleicht jemand ein Mentoring-Programm für Assistenzärzte in der Inneren Medizin, das dem vielleicht entgegenwirken könnte?
Grüße
Hepar