29 oder 30 Tage Urlaubsanspruch?

[flotze]

Hey, ich bin ein wenig verwirrt. Letztes Jahr als Pj´ler hatte ich die Preambel vom MB in der Hand in dem man als jungassi ( unter 40) 30 Urlaubstage hatte. Nun beim genaueren lesen dieser fällt auf, dass diese nur für 2012 Gültigkeit hat.

Der MB verhandelt seit dem 10.1 mit den kommunalen Kerankenhäusern. Auch über den Urlaubsanspruch?

Ich war ein wenig verdutzt als ich in der Personalabteilung hörte: ne ne Sie haben nur 29 Tage...

Wisst Ihr genaueres?

Gruss

[morgoth]

So wie ich es verstanden habe, hatten wir (ich bin 28 Jahre alt) tatsächlich für 2012 als "Notlösung" 30 Tage, weil die alte Regelung mit mehr Urlaub ab 30 Jahren rechtlich nicht zulässig war. Für 2013 wird das aber insofern angepasst, dass jetzt alle unter 50jaehrigen nur noch 29 Tage haben.

[flotze]

schitte, mal schauen was bei den neuen Verhandlungen raus kommt. danke

[shake]

sagt mal, bei teilzeitarbeit hat man entsprechend weniger urlaubstage pro jahr, oder? also z.b.wenn es bei vollzeit 100% 30 urlaubstage wären, dann hätte man bei teilzeit 75% nur 22,5 (sprich 23), oder??

[morgoth]

An den freien Tagen ändert sich nichts, auch bei einer 50%-Stelle kannst du an 29 (30) Urlaubstagen zu Hause bleiben. Das sind ja dann auch nur "halbe" Tage.

[SuperSonic]

Das kommt darauf an, ob du wie ein Vollzeitbeschäftigter eine 5-Tage-Woche hast oder z. B. nur an vier von fünf Tagen arbeitest.
http://www.lohn-ag.de/service/urlaubsrechner.html

[shake]

Danke für die Antworten! Ich arbeite im Schichtdienst, somit ist das nicht eindeutig geregelt, ob ich eine 5- oder 4- Tage-Woche haben werde. Ich arbeite volle Tage auch am Wochenende, das heisst also, dass es komplett schwanken kann zwischen 5-Tage Woche/6-Tage-Woche/3-Tage-Woche usw...Bin mal gespannt wie die das dann umrechnen. Denke aber, dass ich somit auch Anspruch auf die vollen 30 (oder eben 29) Urlaubstage hätte, oder?

[SuperSonic]

Bei schwankenden wöchentlichen Arbeitszeiten wird halt der Durchschnitt der letzten 6 (erstmalig voller Urlaubsanspruch) oder 12 Monate berechnet.

[shake]

hmm, aber wie soll ich denn dann meine urlaubstage planen? bis jetzt war ich dort in vollzeit und ab februar eben in 75%. die könnne mir dann ja nicht erst nach 6 monaten in 75% sagen wieviel urlaubstage ich hätte. da habe ich dann ja schon einige genommen und möchte die ja auch gut verteilt haben..

[Feuerblick]

Geh mal davon aus, dass du mit einer 5-Tage-Woche berechnet wirst...

[Brutus]

^^ E-ben! Es wird die "normale" wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitarbeitnehmer zugrunde gelegt. Und die liegt im KH bei 5 Tagen.
Ist aber eigentlich auch Hupe. Denn Dir stehen laut Tarifvertrag eine Summe X an Urlaubstagen zu. Wenn Du nun Teilzeit arbeitest, so steht Dir anteilsmäßig gemäß Deinem Teilzeitsatz Urlaub zu.
Hast Du also bei Vollzeit 30 Tage, Du hast aber eine 75% Stelle, so stehen Dir 22,5 Tage Urlaub zu. In diesem Fall hast Du Glück, da das auf 23 Tage aufgerundet werden dürfte. :-)

[FirebirdUSA]

hmm, aber wie soll ich denn dann meine urlaubstage planen? bis jetzt war ich dort in vollzeit und ab februar eben in 75%. die könnne mir dann ja nicht erst nach 6 monaten in 75% sagen wieviel urlaubstage ich hätte. da habe ich dann ja schon einige genommen und möchte die ja auch gut verteilt haben..

Sag deiner Verwaltung das du eine 5-Tage Woche hast, dann bekommst du 30-Tage Urlaub die du ganz einfach planen kannst. Wenn du sagst du hast eine 4-Tage Woche bekommst du entsprechend weniger, musst aber auch für den einen Tag unter der Woche keinen Urlaubstag beantragen. Am Ende kommte es von den "freien" Wochen auf das gleiche raus.

[FirebirdUSA]

So wie ich es verstanden habe, hatten wir (ich bin 28 Jahre alt) tatsächlich für 2012 als "Notlösung" 30 Tage, weil die alte Regelung mit mehr Urlaub ab 30 Jahren rechtlich nicht zulässig war. Für 2013 wird das aber insofern angepasst, dass jetzt alle unter 50jaehrigen nur noch 29 Tage haben.

Die Arbeitgeber verhandeln gerade darüber, dass der Urlaubsanspruch auf 29 Tage gesenkt wird. Damit am Ende keiner "zuviel" Urlaub macht genehmigen viele Arbeitgeber erstmal nur 29 Tage für 2013, die ggf. dann angepasst werden nach Ende der Verhandlungen.

[flotze]

dann mal alle Daumen drücken und alle Kollegen dazu nötigen Mitglied beim MB zu werden.

[Moorhühnchen]

Gerade gestern in der MB-Zeitung gelesen, daß weiterhin mit 30 Tagen gerechnet werden darf. Hab die Zeitung grad nicht zur Hand, wenn ich heute abend dran denke, schreib ich's nochmal hier rein....

@ flotze: was soll das "einstens" in Deiner Signatur sein??? :-))

[Moorhühnchen]

-doppel-

[John Silver]

Die Geschichte mit "über 50/ unter 50" stimmt nicht. Lest ihr keine Zeitungen? Das oberste zuständige Gericht hat letztes Jahr klar festgestellt, dass gestaffelte Urlaubsregelungen dem Gleichbehandlungsgesetz widersprechen und somit unwirksam sind. Dadurch glich sich der Urlaubsanspruch aller an den Anspruch derer mit der höchsten Anzahl an Urlaubstagen pro Jahr an. Im Fall der MB-Tarifverträge waren es 30 Tage. Nun wurde der Tarifvertrag gekündigt, und es kann theoretisch sein, dass im neuen Vertrag ein Anspruch von 29 Tagen pro Jahr für alle herauskommt. Da dies aber nicht zu erwarten ist, kann man ganz offiziell von einem weiterhin bestehenden Anspruch auf 30 Tage ausgehen. Wenn die Verwaltung das anders sieht, sollte man im Zweifelsfall schriftlich widersprechen, denn die Verwaltung hat kein Recht, irgendwelche vermeintlichen Neuregelungen, die es angeblich geben werde, im Vorgriff durchzusetzen.

[flotze]

aber ich dachte das wäre alles nur für 2012?? Es wird ja seit dem 10.1 neu verhandelt,dennoch ist es für das Jahr 2013 noch ungewiss.

[flotze]

@Moorhühnchen: hmm Ruhe?? Ja das Frage ich mich auch was das wohl ist seitdem ich am 1.1 angefangen habe ;)

[Moorhühnchen]

@ flotze: ich wollte eigentlich eher wissen, was EINStens sein soll.... :-D
Aber ich nehm mal an, Du meinst ERSTENS...... :-)) :-)) :-)) *klugscheiß*