sunshineteufel
18.01.2014, 16:20
Hallo ihr lieben,
Vielleicht weiß hier jemand Rat. Meine kleine Schwester studiert nun ebenfalls Medizin und ist gerade dabei ihre Krankenpflegepraktika abzuleisten. Eines hat sie mittlerweile in der Geriatrie erfolgreich absolviert und das zweite endete letzte Woche in einer anderen Klinik auf einer unfallchirurgischen sowie orthopädischen Station. Nun haben wir allerdings das Problem, dass die Oberschwester sich weigert ihr den Nachweis für diesen Monat auszustellen mit der Begründung sie müsse noch einiges Lernen und hätte sich nicht genug und ausreichend engagiert.
Allgemein hatte meine Schwester schon in der ersten Woche Probleme mit zwei Schwestern(darunter die Oberschwester) und wurde ständig zu Extraarbeiten eingeteilt, wenn es mal ausnahmsweise nichts zu tun gab. Darunter fiel z.b. das Putzen der Küche, inkl. Kühlschrank, Kaffee kochen, Essen aus einem Imbiss besorgen für die Schwestern, Boden wischen, den Aufenthaltsraum der Schwestern reinigen usw. Solche Anweisungen kamen lediglich von den beiden, mit dem anderen Personal hat sie sich sehr gut verstanden, insbesondere mit den Schwesternschülerinnen, was ja auch verständlich ist, denn sie wird eigentlich von jedem auf Anhieb gemocht und ist immer lieb und nett. Sie selbst konnte sich nicht erklären woher und warum sie von den beiden so schikaniert wurde. Ihre Aufgaben hat sie immer sofort und gewissenhaft erledigt und auch die ihr zugeteilten Extraarbeiten hat sie ohne Murren und Knurren abgeleistet. Hatte ihr allerdings geraten solche Aufgaben abzulehnen, denn dafür ist dieses Praktikum nicht gedacht und auch in ihrem ersten Praktikum musste sie derlei Sachen nicht erledigen eher im Gegenteil sie hatte sich dort zudem auch sehr wohl gefühlt und hatte sich auf ihr zweites Praktikum schon gefreut gehabt.
Des weiteren hatten sich die Schülerinnen bei ihr entschuldigt, da meine Schwester in den Spätschichten die Klingeln soweit wie möglich alleine sowie die Essensmahlzeiten zu Mittag oder Abendbrot alleine ein und ausräumen musste, während alle anderen im Aufenthaltsraum saßen und Kaffee tranken. Den Schülerinnen wurde untersagt zu helfen mit den Worten : Lasst das die Frau Doktor mal schön alleine machen.... Meine Schwester war todtraurig als ihr das die beiden Schwesternschülerinnen berichteten und ließ sich nicht mehr für die Spätschichten einteilen( was den Ärger noch verstärkte) Soweit ich in Erinnerung hatte war das Ableisten von Spät oder Nachtschichten sowieso freiwillig und eigentlich das Ableisten von Frühschichten vorgesehen, aber korrigiert mich bitte, wenn das jetzt anders ist.
Hatte ihr zu Beginn bereits geraten gehabt zu wechseln, wenn sie menschlich mit den beiden nicht kann, aber sie wollte nicht davonrennen und vielleicht hätte sich die Situation ja noch entspannt( was ja leider nicht geschehen ist) Mein Angebot, dass die Pflege auf der Station wo ich arbeite ihr auch ersatzweise eine Bescheinigung unter der Hand ausstellen würde, hat sie abgelehnt und sie pocht auf ihr Recht das Ding abgeleistet zu haben und sie dafür auch den Nachweis erhalten möchte. Ultimo Ratio ist bei mir zum Anwalt zu gehen, aber es lässt sich auch ohne den Nachweis schwer beweisen, dass sie jeden Tag anwesend war. Der Praktikumsvertrag reicht da m.E. nicht aus. Vielleicht habt ihr ja noch die eine oder andere Idee wie sie ihren Nachweis rechtmäßig erhält. Gibt es Irgendetwas worauf man sich bei der Oberschwester berufen kann? Es ist geplant dass wir nächste Woche zusammen hingehen und mal mit der Klinikleitung sprechen.
Vielleicht weiß hier jemand Rat. Meine kleine Schwester studiert nun ebenfalls Medizin und ist gerade dabei ihre Krankenpflegepraktika abzuleisten. Eines hat sie mittlerweile in der Geriatrie erfolgreich absolviert und das zweite endete letzte Woche in einer anderen Klinik auf einer unfallchirurgischen sowie orthopädischen Station. Nun haben wir allerdings das Problem, dass die Oberschwester sich weigert ihr den Nachweis für diesen Monat auszustellen mit der Begründung sie müsse noch einiges Lernen und hätte sich nicht genug und ausreichend engagiert.
Allgemein hatte meine Schwester schon in der ersten Woche Probleme mit zwei Schwestern(darunter die Oberschwester) und wurde ständig zu Extraarbeiten eingeteilt, wenn es mal ausnahmsweise nichts zu tun gab. Darunter fiel z.b. das Putzen der Küche, inkl. Kühlschrank, Kaffee kochen, Essen aus einem Imbiss besorgen für die Schwestern, Boden wischen, den Aufenthaltsraum der Schwestern reinigen usw. Solche Anweisungen kamen lediglich von den beiden, mit dem anderen Personal hat sie sich sehr gut verstanden, insbesondere mit den Schwesternschülerinnen, was ja auch verständlich ist, denn sie wird eigentlich von jedem auf Anhieb gemocht und ist immer lieb und nett. Sie selbst konnte sich nicht erklären woher und warum sie von den beiden so schikaniert wurde. Ihre Aufgaben hat sie immer sofort und gewissenhaft erledigt und auch die ihr zugeteilten Extraarbeiten hat sie ohne Murren und Knurren abgeleistet. Hatte ihr allerdings geraten solche Aufgaben abzulehnen, denn dafür ist dieses Praktikum nicht gedacht und auch in ihrem ersten Praktikum musste sie derlei Sachen nicht erledigen eher im Gegenteil sie hatte sich dort zudem auch sehr wohl gefühlt und hatte sich auf ihr zweites Praktikum schon gefreut gehabt.
Des weiteren hatten sich die Schülerinnen bei ihr entschuldigt, da meine Schwester in den Spätschichten die Klingeln soweit wie möglich alleine sowie die Essensmahlzeiten zu Mittag oder Abendbrot alleine ein und ausräumen musste, während alle anderen im Aufenthaltsraum saßen und Kaffee tranken. Den Schülerinnen wurde untersagt zu helfen mit den Worten : Lasst das die Frau Doktor mal schön alleine machen.... Meine Schwester war todtraurig als ihr das die beiden Schwesternschülerinnen berichteten und ließ sich nicht mehr für die Spätschichten einteilen( was den Ärger noch verstärkte) Soweit ich in Erinnerung hatte war das Ableisten von Spät oder Nachtschichten sowieso freiwillig und eigentlich das Ableisten von Frühschichten vorgesehen, aber korrigiert mich bitte, wenn das jetzt anders ist.
Hatte ihr zu Beginn bereits geraten gehabt zu wechseln, wenn sie menschlich mit den beiden nicht kann, aber sie wollte nicht davonrennen und vielleicht hätte sich die Situation ja noch entspannt( was ja leider nicht geschehen ist) Mein Angebot, dass die Pflege auf der Station wo ich arbeite ihr auch ersatzweise eine Bescheinigung unter der Hand ausstellen würde, hat sie abgelehnt und sie pocht auf ihr Recht das Ding abgeleistet zu haben und sie dafür auch den Nachweis erhalten möchte. Ultimo Ratio ist bei mir zum Anwalt zu gehen, aber es lässt sich auch ohne den Nachweis schwer beweisen, dass sie jeden Tag anwesend war. Der Praktikumsvertrag reicht da m.E. nicht aus. Vielleicht habt ihr ja noch die eine oder andere Idee wie sie ihren Nachweis rechtmäßig erhält. Gibt es Irgendetwas worauf man sich bei der Oberschwester berufen kann? Es ist geplant dass wir nächste Woche zusammen hingehen und mal mit der Klinikleitung sprechen.