dr.acula88
22.07.2015, 21:36
Es geht darum, dass ich im Moment noch keine neue Stelle habe, aber evtl. die Aussicht auf eine (alles noch sehr vage). Falls sich die Möglichkeit ergibt zu wechseln, würde ich das gerne so schnell wie möglich tun. Dies ist natürlich schwierig zu vereinbaren mit der Kündigungsfrist. Deshalb die Frage: Ist es ratsam, einfach "prophylaktisch" zu kündigen, und zu hoffen, dass die noch nicht sichere Stelle frei wird? Gibt es die Möglichkeit, dann noch die Kündigung zurückzunehmen, falls die Stelle doch nicht frei wird (ganz abgesehen davon, dass man es sich dann natürlich beim aktuellen Chef verscherzt hat). Was würdet Ihr raten?