Moonchen
18.02.2016, 11:48
Bei unserem Team ist es so, dass wir Assistenten zum Glück relativ selbstbestimmt untereinander unseren Dienstplan und das drumherum gestalten dürfen - sprich Urlaube, Teilnahme an Fortbildungen usw.
Das hat mit dem Prinzip Geben und Nehmen auch immer gut funktioniert, jedoch gab es in letzter Zeit etwas Unstimmigkeiten, besonders mit den Dienstplanern, wer was wie wo machen darf/kann - deswegen würde ich gerne mal erfahren wie das in anderen Abteilungen läuft.
Wie ist das z.B. bei euch mit:
1. der Planung des Dienst-/Urlaubsplanes generell - legt das ein Assistent, Oberarzt oder jemand ganz anderes fest wer wann wie arbeitet?
2. darf man bei euch unbezahlten Urlaub bzw. Freizeitausgleich/Überstundenfrei auch geplant nehmen (z.B. man will zusätzlich zu seinem Jahresurlaub noch 4-5 Tage wegfahren und dafür unbezahlten Urlaub oder fest geplanten Freizeitausgleich verwenden)?.
3. Wer bestimmt bei euch wenn sich mehrere Leute für eine Fortbildung interessieren aber nur ein Teil hinfährt wer dann wirklich hinkann?
4. Was ist mit "Sonderwünschen", z.B. der eine mag keine Ambulanzdienste und arbeitet deswegen geplant nur Nachtdienste, der nächste mag z.B. immer Mittwochsdienst haben damit er Do frei hat und der nächste möchte z.B. für 6 Wochen auf eine spezielle Fortbildung - gehen so Sonderwünsche bei euch? Und auch hier, legt das der Dienstplaner fest oder vielleicht eine höhere Ebene?
Ich bin gespannt wie das woanders ist :)
Moonchen
Das hat mit dem Prinzip Geben und Nehmen auch immer gut funktioniert, jedoch gab es in letzter Zeit etwas Unstimmigkeiten, besonders mit den Dienstplanern, wer was wie wo machen darf/kann - deswegen würde ich gerne mal erfahren wie das in anderen Abteilungen läuft.
Wie ist das z.B. bei euch mit:
1. der Planung des Dienst-/Urlaubsplanes generell - legt das ein Assistent, Oberarzt oder jemand ganz anderes fest wer wann wie arbeitet?
2. darf man bei euch unbezahlten Urlaub bzw. Freizeitausgleich/Überstundenfrei auch geplant nehmen (z.B. man will zusätzlich zu seinem Jahresurlaub noch 4-5 Tage wegfahren und dafür unbezahlten Urlaub oder fest geplanten Freizeitausgleich verwenden)?.
3. Wer bestimmt bei euch wenn sich mehrere Leute für eine Fortbildung interessieren aber nur ein Teil hinfährt wer dann wirklich hinkann?
4. Was ist mit "Sonderwünschen", z.B. der eine mag keine Ambulanzdienste und arbeitet deswegen geplant nur Nachtdienste, der nächste mag z.B. immer Mittwochsdienst haben damit er Do frei hat und der nächste möchte z.B. für 6 Wochen auf eine spezielle Fortbildung - gehen so Sonderwünsche bei euch? Und auch hier, legt das der Dienstplaner fest oder vielleicht eine höhere Ebene?
Ich bin gespannt wie das woanders ist :)
Moonchen