rettesichwerkann
04.08.2017, 05:10
Hallo,
ich habe meinen Vertrag zu Ende September gekündigt, weil ich ab Oktober eine neue Stelle anfangen werden (also noch 9 Wochen).
Ich habe noch 11 Urlaubstage und über 100 Überstunden.
Meinen Chef + Sekretariat habe ich per E-Mail schon angeschrieben und angefragt wie bzw. wann ich die Urlaubstage/Überstunden nehmen kann, jedoch bekomme ich nie eine Rückmeldung. Ich vermute mal, dass da Absicht dahinter steckt, da die personelle Besetzung in unserer Abteilung (zwar Uniklinik + sehr große Abteilung) zur Zeit etwas eingeschränkt ist.
Habt ihr Ideen wie ich weiter vorgehen könnte? Wie steht es rechtlich, stehen mir zumindest die Urlaubstage zu und die Überstunden würde ich ggf. Auszahlen lassen?
Viele Grüße
ich habe meinen Vertrag zu Ende September gekündigt, weil ich ab Oktober eine neue Stelle anfangen werden (also noch 9 Wochen).
Ich habe noch 11 Urlaubstage und über 100 Überstunden.
Meinen Chef + Sekretariat habe ich per E-Mail schon angeschrieben und angefragt wie bzw. wann ich die Urlaubstage/Überstunden nehmen kann, jedoch bekomme ich nie eine Rückmeldung. Ich vermute mal, dass da Absicht dahinter steckt, da die personelle Besetzung in unserer Abteilung (zwar Uniklinik + sehr große Abteilung) zur Zeit etwas eingeschränkt ist.
Habt ihr Ideen wie ich weiter vorgehen könnte? Wie steht es rechtlich, stehen mir zumindest die Urlaubstage zu und die Überstunden würde ich ggf. Auszahlen lassen?
Viele Grüße