PJ mit Kindern

[byh93]

Hallo, gibt es hier noch andere PJ-Studenten mit Kind? Ich fange am Montag an und neben der normalen Aufgeregtheit, stellt sich halt auch die Frage wie das klappt mit den Arbeitszeiten und Kind von Schule/GBS abholen. Auch die Frage mit den freien Tagen. Man hat 30 Tage, ob das Kind krank ist, ob man selbst krank ist oder ob man diese Tage braucht, wenn die Schule zu ist. Mein Mann kann einspringen, aber da er unsere Familienverdiener ist, kann er auch nicht ständig einspringen.
Hat hier eine/einer von Euch Erfahrungen gemacht? :-)

[Miss_H]

Ich habe zwar kein Kind, aber man bekommt von Eltern ja trotzdem etwas mit. Ganz offiziell hat man nur 30 Fehltage. Das betrifft allerdings nur die dokumentierten Fehltage. Welche Absprachen du mit deiner Abteilung triffst ist was anderes. An manchen Unis gibt es auch noch Studientage. Und häufig kann man einen Dienst machen und hat dafür am nächsten Tag frei. Wenn du dich ein bisschen engagiert zeigst, dann wird man auch mal ein fehlen deinerseits nicht schlimm finden.

[roxolana]

Es hängt sehr von der Abteilung ab. Ich hatte 2 Tertiale, wo keiner auf meine Fehlzeiten geschaut hat und 1 Tertial, wo alles penibel im Kalender eingetragen wurde. Ich selbst bin mit meinen Fehltagen gut ausgekommen (hatte zum Glück noch einen Studientag, damit kann man Vieles kompensieren). Bei einer Freundin von mir sind viele Fehltage am Ende dann einfach unter den Tisch gefallen... Bei einer kulanten Abteilung geht so Einiges.

[byh93]

Vielen Dank. Ich hoffe natürlich auf eine nette Abteilung. Mag aber auch nicht den "ich habe ein kind" Hammer rausholen. Habe ich im Studium auch nicht gemacht. Ich bin einfach normal aufgeregt und die Unsicherheit wg kind kommt dann noch hinzu.

[Miss_H]

Du musst nicht den Hammer rausholen. Du kannst einfach im Fall von Krankheit nachfragen wie es geregelt ist. Meist kann man auch PJler, die schon länger da sind fragen oder du besprichst das kurz mit deinem Stationsartz.

[Anne1970]

Wie immer und überall ist alles ein Geben und Nehmen. Wenn du dich in der Anwesenheit engagiert zeigst, wird man dir in der Regel auch entgegen kommen...

[Kandra]

In keinem meiner Tertiale waren Fehltage wegen Krankheit auch nur ansatzweise ein Thema. Lag aber tatsächlich eher an den Abteilungen wie am Haus als Ganzem. Es gab auch Abteilungen in denen das ganz genau aufgeschrieben wurde (falls es bis zu den zuständigen Leuten durchgedrungen ist, was natürlich dann auch wieder sehr abhängig vom zuständigen Stationsarzt war). In der Regel lässt sich aber alles klären solange man nicht 2/3 des Tertials fehlt.

[byh93]

Vielen Dank für die netten Antworten. Ja, ich denke, das wird schon laufen. Wahrscheinlich macht man sich vorher viel mehr Gedanken und fragt sich nachher warum nur? Ich denke, ich versuch mich einfach mal zu freuen, dass es losgeht und warte ab, was so kommt.

[Rettungshase]

Bei uns war es streng: Wenn du 30 Fehltage hast, hast du 30 Fehltage. Egal, ob die Oma gestorben ist, das Kind die Masern hat, du einfach mal in Urlaub willst oder selbst krank bist.

Manchmal kann man aber Absprachen treffen; z.B. samstags arbeiten, wenn man im letzten Monat des PJs keine Fehltage mehr hat, aber "ungeplant" krank geworden ist.

[Miss_H]

Bei uns war es streng: Wenn du 30 Fehltage hast, hast du 30 Fehltage. Egal, ob die Oma gestorben ist, das Kind die Masern hat, du einfach mal in Urlaub willst oder selbst krank bist.

Manchmal kann man aber Absprachen treffen; z.B. samstags arbeiten, wenn man im letzten Monat des PJs keine Fehltage mehr hat, aber "ungeplant" krank geworden ist.
Bei dir ist auch bei mir, also zumindest die gleiche Uni. Ich habe meine Fehltage sogar ans PJ Büro gesendet, aber es standen nicht alle auf meiner Bescheinigung. Die Abteilungen geben das auch nicht unbedingt weiter. Gerade an der Uniklinik fällt es nicht so schnell auf wenn du einen Tag fehlst. Dann war man halt in der Funktion. Wird sich keiner die Mühe machen Fehltage zu beweisen, wenn man sonst ordentlich arbeitet.

[Solara]

Das mit dem Samstags oder länger arbeiten machen unsere PJs auch - um früher aufzuhören mit dem Tertial zB. Wobei bei uns die PJ-Beauftragte sehr genau schaut, ob die Leute da sind :-|

[Kandra]

Das mit dem Samstags oder länger arbeiten machen unsere PJs auch - um früher aufzuhören mit dem Tertial zB. Wobei bei uns die PJ-Beauftragte sehr genau schaut, ob die Leute da sind :-|

Aber auch nur bei "euch" ;)

[Solara]

;-) - eine meiner frühen PJ-Kliniken schaute da auch sehr drauf. Dadurch, dass täglich PJ-Unterricht mit Unterschriftenliste war, haben die da guten Überblick gehabt. Aber man konnte super reinarbeiten- Notaufnahme bis Mitternacht oder am WE - vielleicht kann byh das ja machen, falls zu viele Fehltage sonst anfallen würden und die Klinik doch eher pingelig ist.

[Edward T. Hunter]

Wir haben einen kleinen Sohn, 16 Monate alt und im Mai kommt Kind Nr. 2. Bisher konnten wir gut studieren, da unser Dekanat sehr Familienfreundlich ist. Im PJ ist das ähnlich, meine Frau kann entsprechend der Kita-Zeiten kommen und gehen wie es nötig ist. Mit den Fehltagen wirds besonders bei meiner Frau interessant, allein schon wegen dem Mutterschutz nach der Geburt. Aber auch hier hieß es, dass man da eine Lösung findet. Wichtig ist die Planung, wir haben schon vor Monaten die entsprechenden Personen kontaktiert, sonst wäre das wohl nicht so gut gelaufen.

[Nessiemoo]

Bei einer Kommilitonin, die auch im PJ ihren Kind geboren hat, wurde das mit dem Mutterschutz so gelöst, dass sie ihren PJ für die Zeit "pausiert" hat und konnte danach im passenden Tertial wieder einsteigen.

[Edward T. Hunter]

In BW muss man das PJ innerhalb von 24 Monaten absolvieren, diese Frist steht und verlängert sich auch nicht durch Mutterschutz oä.