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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
    Registrierter Benutzer Avatar von Rettungshase
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    In meinem Haus muss man jede Fortbildung selbst zahlen.
    I can't fix stupid but I can sedate it.



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  2. #7
    Registrierter Benutzer
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    Zitat Zitat von Rettungshase Beitrag anzeigen
    In meinem Haus muss man jede Fortbildung selbst zahlen.
    inkl. Notarztkurs, ATLS fürn Schockraum usw?

    Gibts wenigstens freie Tage dafür?



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  3. #8
    Registrierter Benutzer Avatar von Tarwah
    Mitglied seit
    10.08.2010
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    Also bei uns gibt es 4 Tage im Jahr frei für Fortbildung, aber auch keinen Kostenzuschuss leider.



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  4. #9
    Banned Avatar von WackenDoc
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    24.01.2009
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    16.363
    Gilt das für alle Mitarbeiter oder nur für Ärzte?

    Wir bekommen alle notwendigen Kurse für die Weiterbildung (insgesamt 6) zeitnah. Und ansonsten 2 pro Jahr die im Interesse des Arbeitgebers sind. Bisher war das großzügiger, wurde aber einiges gestrichen. Alle Lehrgänge (eigentlich die Weiterbildungslehrgänge nur pro forma) müssen über den Zentrumsleiter beantragt wreden und bei denen die genehmigt sind, werden alle Kosten getragen.

    Nächstes Jahr steht bei mir Strahlenschutz an (nicht Röntgenkurs), es gibt noch ein paar kurze Fachlehrgägne die ich machen könnte, die mir aber nicht wirklich was bringen und mit etwas Glück bekomme ich noch einen Notfallkurs.
    Dazu gibt es noch interne Weiterbildungen die mehr so der eigenen Entwicklung dienen und nicht fachspezifisch sind.



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  5. #10
    Registrierter Benutzer
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    03.05.2009
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    240
    Ein Strahlenschutzkurs ist Pflicht und MUSS vom AG bezahlt werden!



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