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Zitat von
Trüffel
Könnte ich die Stelle in 2 oder 4 Wochen antreten, hätte ich sofort zugesagt und einfach weiter geschaut. Meine Bedenken sind vor allem, das es ja erst im Herbst losgehen würde. Selbst wenn ich mich jetzt auf andere Stellen bewerben würde, dann dauert es ja bis zur Hospitation oft 2 Wochen, dann bis zur etwaigen Zusage nochmal 1 bis 2 Wochen. So lange bräuchte der Arbeitgeber bei dem ich jetzt das Angebot habe sicher nicht, um mir den Vertrag zukommen zu lassen. Und wenn der Vertrag erstmal unterschrieben ist, wäre ich ja bis zum Herbst + 1 Monat (Kündigungsfrist in Probezeit) quasi "geblockt"?
Das ist eben das, was ich nicht sicher weiß. Ob man nicht "einfacher" vom Vertrag zurücktreten kann, wenn der eigentliche Arbeitsbeginn noch gar nicht stattgefunden hat. Ich bin leider kein Jurist, ich bin mir aber sicher irgendwer hier war schon mal in der Situation. Aber abgesehen davon wird dich wohl kein Arbeitgeber auf deinen Vertrag festnageln, wenn er weiß, dass du in einem Monat wieder gehst.