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Klingt eher nach Glück bei der Wahl des Krankenhauses, bzw. bei der Wahl der Abteilung. Was ich Dir gönne.
Aber DER Geheimtipp für eine gute Weiterbildung und für erträgliche Arbeitsbedingungen ist "ein chirurgisches Fach" jetzt nicht, da auch chirurgische Fächer ein perfektes Potential für miserable Arbeitsbedingungen haben.
Die Ärztekammer hat mit einem "verpflichtenden" Weiterbildungskatalog eigentlich klare Vorraussetzungen für eine Curriculum während der Weiterbildung festgelegt, hat die Nachweispflicht aber komplett in die Hände der Weiterbildungsassistenten gegeben. Das war natürlich von vornherein zum Scheitern verurteilt. Weiterbildungsberechtigung entziehen wäre tatsächlich ein empfindliches Mittel, da stimme ich ausnahmsweise den Vorrednern zu. Vor allem an den großen Häusern, wo eigentlich die Vorraussetzungen für eine komplette Weiterbildung da sind aber von den Weiterbildern trotzdem keine Bestrebungen da sind sie umzusetzen. Und das hat Mal ganz klar nichts mit Verwaltung zu tun, sondern ist ein Organisationsversagen der verantwortlichen Chef- und Oberärzte.
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Hat nichts mit der Verwaltung zu tun, is klar. Wer schafft denn wohl die Bedingungen in der Klinik? Vergibt Kapazitäten? Definiert Stellenschlüssel? Fordert immer mehr Leistung und Zahlen? Der Chef oder die Oberärzte?