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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #6
    Registrierter Benutzer
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    Sorgen wäre übertrieben, bin mir aber unschlüssig, ob ich mich für den Freimonat entscheiden soll. Wäre schön, etwas durchatmen zu können und es wäre der Dezember, demnach mal ein Jahr, in dem Feiertage wirklich Feiertage sind. Andererseits gibt es eben keine Reisepläne oder sonstiges. Meine Sorge ist eher, dass es irgendwann komisch aussieht im Lebenslauf, wenn dann noch mehr Pausen dazu kommen weil ich wirklich mal größere Reisen machen will.



  2. #7
    ist ach so unsensibel
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    1.684
    Ein Monat ist irrelevant. Ganz einfach. Wenn man Dich darauf anspricht, sagst halt die Wahrheit, wolltest eine kleine Pause, fertig. Wenn ein Chef sich an solchen Belanglosigkeiten stört, ist es eh nicht das Richtige.



  3. #8
    Diamanten Mitglied
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    Ich hab einen Monat Pause gemacht und es hat niemanden interessiert. Selbst als mein neuer Chef fragte "können sie nicht schon am 15. des Monats anfangen?" hab ich einfach "Nein, es das geht leider nicht" gesagt und gut war.

    Nicht alles zerdenken.
    Doubt kills more dreams than failure ever will.



  4. #9
    Randale und Hurra!
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    durch.
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    Würde mir da auch keinen großen Kopf drum machen. Ich hab nach Abi und Studium auch jeweils mehrere Monate Pause im Lebenslauf. Auch ohne guten Grund, war beide Male nur einen Monat verreist und hab den Rest der Zeit einfach rumgehangen und mich meiner Freizeit erfreut. Hat bisher niemanden interessiert.

    Kenne mehrere Leute aus verschiedenen Branchen, die zwischen zwei Jobs Leerlauf hatten und keiner hat deshalb jemals Probleme oder kritische Nachfragen bekommen.



  5. #10
    Registrierter Benutzer
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    341
    Ich habe zwischen allen Stellen 2-4 Monate Pause gemacht, und kein Schwein hat es interessiert, und wenn, dann war es mehr positiv.



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