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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #1
    Registrierter Benutzer
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    Meine Fragen beziehen sich auf 75% bzw. 50% Stellen:

    ich nehme mal an, dass man 75% bzw. 50% vom bruttoentgelt vollzeit erhält.

    1) würdet ihr empfehlen, eher tag/e komplett frei zu machen oder lieber eher gehen?

    2) muss man in teilzeit genauso viele Dienste machen wie jemand in vollzeit?

    3) angenommen, man hat den Mittwoch frei. muss man an diesen tagen dann dienst machen?

    Danke



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  2. #2
    Fertig :)
    Mitglied seit
    15.03.2016
    Beiträge
    507
    Holm is back!!!!

    Ich hol schon mal n Klappstuhl und nen Eimer Popcorn.



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  3. #3
    PalimPalim! Avatar von epeline
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    Krabbelgruppe
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    1. Hängt von deiner Abteilung ab. Prinzipiell geht beides
    2. Beides schon erlebt. Bei uns macht man anteilig Dienste
    3. Ist möglich, ja. Kann man aber auch individuell absprechen und planen



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  4. #4
    Registrierter Benutzer
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    03.10.2012
    Beiträge
    75
    1) ist Geschmackssache, ich würde immer freie Tage bevorzugen
    2) auch beides erlebt. Würde sagen eigentlich muss man nur anteilig Dienste machen, ich hab meistens genauso viele Dienste gemacht wie VZ Kräfte, aber weil es mich nicht störte. Auch weil ich dadurch aus der Liste raus war, noch einspringen zu müssen....
    3) hab ich bisher auch beides erlebt. Aber dann würde sich der freie Tage (bei mir) auf einen anderen Wochentag schieben.



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  5. #5
    Registrierter Benutzer
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    26.07.2020
    Beiträge
    527
    Da wo ich bisher war haben die entsprechenden Kollegen dann einfach mehr freie Tage gehabt. Wie viele Dienste sie gemacht haben war flexibel, je nachdem was derjenige wollte - man hat sich mit dem Rest des Teams einfach abgesprochen.



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