Wer hat einen "Coronabonus" erhalten?

[crossie]

Hallo zusammen,

mich würde mal interessieren, welcher Arzt/Ärztin im Krankenhaus bisher einen "Coronabonus" erhalten hat. Gefühlt jeder außerhalb des Krankenhauses, sei es nun ein Bundestagsmitarbeiter oder ein Stahlkocher, hat bereits einen Bonus bekommen.
In meinem Haus gab es bisher zwei Runden Bonuszahlungen, bei denen ein Teil der Pflege und "weitere, von der Pandemie stark geforderte Mitarbeiter" mit Sonderzahlungen bedacht wurden. Jedes Mal wurden wir ärztlichen Kolleginnen und Kollegen jedoch komplett vergessen bzw. übergangen. Das stößt mir zunehmend übel auf. Auch in der öffentlichen Wahrnehmung werden wir gefühlt komplett vergessen. Auf unserer COVID ITS hing gestern ein Brief von einer benachbarten Kita, in dem stand, dass man wisse, wie schwer die Pflegerinnen und Pfleger belastet wären und man ihnen deswegen sehr für Ihre Arbeit danke. Auf Dankeskarten von Patienten stehen immer die Pflege, gelegentlich das Reinigungspersonal und praktisch nie die Ärzte.

[Cingulum123]

Die Pflege hat bei uns einen bekommen, allerdings relativ spät und nicht sonderlich viel. Ich habe mehrere Beamte und Angestellte im ÖD in Behörden in der Familie, die haben alle einen bekommen. Was die für eine Mehrbelastung haben, ist mir unklar. Die sitzen zum Teil seit März letzten Jahres im Home Office. Das könnte man natürlich mit viel Fantasie als für manche als Belastung bezeichnen, jedoch sind alle die ich kenne begeistert davon.

Edith: in der ersten Welle hatten wir mehrfach in der Notaufnahme Essensgeschenke von Restaurants. Das war echt nett, riesige Mengen Pizza, Salat, Nudeln. Aber das hat verständlicherweise dann irgendwann aufgehört. Die sind mittlerweile auch ganz schön angeschlagen.

[Heerestorte]

Hier auch kein Bonus für Ärzte. Pflege bekam einen Bonus und bekommt auch in Zukunft wohl eine monatliche Extrazahlung in Anlehnung an zivile Boni.

[Kackbratze]

In beiden Krankenhäusern keinen Bonus. Gearbeitet bei Corona hat ja nur die Pflege... Die hat aber auch nix bekommen.

[Locutus001]

--> Kein Krankenhaus, aber wir im Labor haben einen bekommen

Fairerweise sei hinzugefügt: "Leistungsabhängig", d.h. wer mehr zu tun hatte damit - z.B. die MTA der Abteilung, die 24/7 gearbeitet haben oder die Ärzte, die v.a. anfänglich mit Gesundheitsamtsmeldungen und Co. Zusatzfreuden hatten - hat etwas mehr bekommen.

Und ja, man hat es deutlich gespürt das Corona-Jahr... finde es daher gerechtfertigt und freue mich, dass wir eine kleine Anerkennung bekommen haben. Die paar Euro sprengen den Rahmen nicht, aber der Gedanke zählt.

Rein prinzipiell möchte ich aber veräußern: Die Pflege muss einfach mal ordentlich aufgestellt werden mit echten Untergrenzen (die nicht auf Kante genäht sind). Es geht ja eigentlich nicht darum, dass der Beruf per se unterbezahlt ist, sondern um die Arbeitsbedingungen. Mit zunehmender Abnahme der Qualität der Arbeitsumstände, ist der Schrei nach mehr Geld natürlich immer groß (und berechtigt).
Aber eigentlich sähe die korrekte Lösung ja ganz anders aus: Mehr LEUTE. Dann stimmen auch die Arbeitsbedingungen wieder für das Gehalt, was man eigentlich verdient UND man kann seine Arbeit schaffen (und v.a. die Pat. ordentlich versorgen).
Aber die große Angst vor "Überbesetzung" in den BWL-Abteilungen der Kliniken und somit versäumten Ersparnissen ist eben in der Bewertung gewichtiger, als die Angst der "Unter- und Fehlversorgung".

(Sorry fürs Abschweifen, aber gehört finde ich zum Thema Bonuszahlungen hinzu).