Beworben als Assistenzärztin- vor Vertragsabschluss schwanger

[Nulllinie]

Das stimmt, zurückziehen können der LOA und der Chef jetzt eigentlich nicht mehr ohne eine verdammt gute Begründung, da dies arbeitsrechtlich einer Diskrimierung gleich käme. Wurde vor Jahren bereits geregelt.

Bei uns ist es jedoch aktuell so, dass Schwangerer auf Grund von Corona eigentlich direkt im Beschäftigungsverbot landen. Keine Ahnung wie es andere Kliniken handhaben.

Solltest du einen befristeten Vertrag haben könnte es halt sein, dass man dich danach nicht verlängert. Aber dann kann man ja erneut suchen.

[Militär]

Lieben Dank für deine Antwort.

Ich war heute beim Betriebsarzt. Es wurde kein generelles Beschäftigungsverbot ausgesprochen, sondern eher kein Patientenkontakt. Werde die nächsten Monate dann wohl eher Papier behandeln.

[Nulllinie]

Wobei "Papier behandeln" leichter gesagt ist als getan, vor allem ohne Berufserfahrung.... solche Posten findet man in der Klinik ja kaum bis gar nicht.

[Feuerblick]

Das ist aber nicht das Problem der werdenden Mutter sondern das Problem der Abteilung.
Ich würde den Job an deiner Stelle annehmen. Es ist ja erst einmal absehbar, dass die Zeit begrenzt ist. Sollte der LOA sich als unangenehm bis unerträglich herausstellen, hast du, wenn dein Kind auf der Welt ist, alle Zeit, dir was Neues zu suchen.

[Militär]

Ja, recht hast du . Es wird wahrscheinlich in Richtung Datenbankpflege für kommende Publikation etc. gehen . Ich bin gespannt was auf mich zukommt