Terz in der Personalabteilung machen mit dem Mietvertrag... (Hätte ich aber schon vor drei Monaten getan, ja ja ich weiß) mit dem Hinweis das man auf das Geld angewiesen ist und wie die sich das vorstellen und ob sie selbst mal von 400€ bzw. 220 € leben wollen. Dann Frist setzen bis wann sie dafür die Differenz zu erstatten haben. So würde ich es zumindest spontan handhaben wenn deutlich aus dem Vertrag herausgeht das das Zimmer kostenlos ist und dir trotzdem die vollen 400€ zustehen