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Zum Teil etwas komische Antworten auf ein ziemlich häufiges Problem in chirurgischen Fachrichtungen.
Letztlich ist (und war) es so in bisher allen Abteilungen in denen ich gewesen bin. Es ist natürlich auch fast nicht möglich es jedem Recht zu machen und deshalb wird sich immer jemand ungerecht behandelt fühlen. Ich hab bisher erlebt das Chirurginnen von Oberärzten gefördert wurden (letztlich, weil sie dann zusammen waren) oder ein Oberarzt einfach lieber Frauen mochte/eingeteilt hat (ohne eine Beziehung zu einer der Mädels zu haben). Als es mal meine Oberärztin gemacht hat, hat sie es nach Sympathie (geschlechterunabhängig) eingeteilt. In der anderen Klinik war es nach "Interesse" (sprich, unbezahlte Überstunden).
Richtig mit System hab ich es bisher fast nicht gesehen und ich glaube auch, dass das schwer zu realiisieren ist. Die meisten OP Planer werden es nicht bewusst machen. Ich denke, wenn ihr euch im Assistententeam einig seid, würde ich Davos Vorschlag am sinnigsten finden. Wenn es sich nicht ändern lässt und du sehr unzufrieden bist, bleibt wohl langfristig nur wechseln.
Doubt kills more dreams than failure ever will.