Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[FirebirdUSA]

Das Gewerbeaufsichtsamt ist der einzig sinnvolle Ansprechpartner. Ist auch die einzige Instanz, vor der Kliniken Respekt haben (nachweisbare Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz sind nämlich empfindlich teuer).

Es geht hier aber um mehr, das Gewerbeaufsichtsamt ist die Auszahlung von Überstunden egal und in der Beschreibung hab ich noch keine systematische Verletzung AzG gelesen.

[Feuerblick]

Naja, wenn wirklich täglich 1,5 Überstunden mindestens anfallen, dürfte das plus Dienste schon reichen. Außerdem kann ich mir vorstellen, dass systematische Manipulation der elektronischen Zeiterfassung auch nicht ganz legal ist.

[tragezwerg]

Es geht hier aber um mehr, das Gewerbeaufsichtsamt ist die Auszahlung von Überstunden egal und in der Beschreibung hab ich noch keine systematische Verletzung AzG gelesen.

Na ja, wenn täglich nur eine Stunde erfasst wird und der Rest einfach nicht existiert, ist das für mich definitiv eine systematische Verletzung gesetzlicher Vorgaben.

[kartoffelbrei]

Der Marburger Bund hat zur Zeit eine Umfrage laufen, inwiefern die Regelungen des letzten Tarifvertrags umgesetzt werden. Der interessiert sich bestimmt auch dafür, wenn die Regeln systematisch unterlaufen werden. Anwesenheitszeit = Arbeitszeit stand meines Wissens in allen Tarifverträgen, die in letzter Zeit mit den großen Trägern abgeschlossen wurden.

[abcd]

Bei uns kappt das Zeiterfassungssystem automatisch um 18:00 Uhr. Die Zeiten werden aber, nach Rücksprache mit ärztlicher Leitung, freigeschaltet. Es gibt leider auch tatsächlich Kollegen, die gerne ein Zeitkonto aufbauen, um dann mal am Stück FZA abzufeiern.

Hast Du denn den CA oder LOA auf die fehlenden Zeiten angesprochen?

Viele Grüße