Bei uns gab´s ´ne Arbeitsgruppe, die sich anderthalb Jahre damit beschäftigt hat und zu dem Schluß gekommen ist, daß sich eine Umstellung auf Schichtdienst weder kosten- noch personalneutral durchziehen läßt.
Das erarbeitete Konzept wurde deswegen ad acta gelegt. Jetzt, wo der 01.01.2006 vor der Türe steht, ging ein Schreiben vom Direktorium an einige Oberärzte und Chefs raus, man möge doch jetzt bitte binnen 3 Tagen eine Lösung finden. Kostenneutral- versteht sich. Und neue Mitarbeiter sollen natürlich auch nicht eingestellt werden. (Die spinnen, die Teppichetagentypen...)
Tja, geht natürlich alles nicht. Deswegen harren wir gespannt der Dinge und gehen von einer Verlängerung der Übergangsfrist aus.
Nicht gerade optimal. Aus politischen und diversen anderen Erwägungen fände ich einen Schichtdienst zwar sinnvoll, aber eigentlich will ich ihn keinesfalls, weil ich glaube, daß es mehr Nachteile als Vorteile mit sich bringen wird.