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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #411
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    Schickt ihr eigentlich beglaubigte Kopien? Besonders bei vielen Bewerbungen kann das dann ja sehr aufwändig und vor allem kostspielig werden. Oder reicht es, wenn man bei einem Vorstellungsgespräch die Originale vorlegt(das macht man ja sowieso)?



  2. #412
    Platin Mitglied Avatar von SynC
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    Zitat Zitat von wjsl Beitrag anzeigen
    Schickt ihr eigentlich beglaubigte Kopien? Besonders bei vielen Bewerbungen kann das dann ja sehr aufwändig und vor allem kostspielig werden. Oder reicht es, wenn man bei einem Vorstellungsgespräch die Originale vorlegt(das macht man ja sowieso)?
    Ich habe keine beglaubigten Kopien beigelegt. Ist doch viel zu teuer und aufwendig. Auch zum Vorstellungsgespräch habe ich keine Originale oder beglaubigte Kopien mitgebracht, wofür auch? Das interessiert die Personalabteilung erst, wenn sie dir eine Stelle anbieten. Habe mich außerdem vor jeder Bewerbung bei der Sekretärin erkundigt, ob eine klassische Bewerbung oder eine PDF-Datei bevorzugt wird und dementsprechend dann die Unterlagen hingeschickt. Bei der Erfolgsquote im Sinne einer Einladung zum Gespräch gab es zwischen den beiden Bewerbungsformen keinen Unterschied. An einer elektronischen Bewerbung ist der angenehme Vorteil, dass sich die Chefs oft extrem schnell eine Rückmeldung geben während man bei klassischen Bewerbungen oft Wochen zu warten hat. Der größte Knackpunkt scheint wirklich die Frage zu sein: Wo sind Stellen frei? Es werden einfach verdammt viele freie Stellen nicht ausgeschrieben, was verdammt nervig ist.



  3. #413
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von SynC Beitrag anzeigen
    Wo sind Stellen frei? Es werden einfach verdammt viele freie Stellen nicht ausgeschrieben, was verdammt nervig ist.
    Darum bringt es ja wirklich viel einfach an die Häuser wo man gerne hin will einfach eine Bewerbung zu schreiben, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.



  4. #414
    verfressen & bergsüchtig Avatar von Evil
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    Zitat Zitat von wjsl Beitrag anzeigen
    Schickt ihr eigentlich beglaubigte Kopien? Besonders bei vielen Bewerbungen kann das dann ja sehr aufwändig und vor allem kostspielig werden. Oder reicht es, wenn man bei einem Vorstellungsgespräch die Originale vorlegt(das macht man ja sowieso)?
    Es werden weder beglaubigte Kopien versandt noch beim Gespräch Originale vorgelegt. Hast Du Dich noch nie auf eine Stelle beworben oder mal ein Bewerbungsgespräch gehabt? Z. B. für einen Nebenjob?
    Weil er da ist!
    George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will



  5. #415
    Platin Mitglied Avatar von SynC
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    Zitat Zitat von denkstdu Beitrag anzeigen
    Darum bringt es ja wirklich viel einfach an die Häuser wo man gerne hin will einfach eine Bewerbung zu schreiben, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
    Das ist natürlich vollkommen richtig und wird auch so gemacht. Aber bewirb dich mal in einem Fach, wo es nicht freie Stellen wie Sand am Meer gibt und man den Suchradius deutlich erweitern muss. Da ist man echt dankbar, wenn sich eine Klinik mal dazu herablässt in irgendeiner Form ihre freien Stellen auszuschreiben.



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