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Ich soll halt unter der Woche + jedes zweite Wochenende komplett arbeiten.
Wenn ich dafür nichts freibekomme (werde mich noch erkundigen) empfinde ich das schon ein wenig als Ausbeutung.
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Registrierter Benutzer
Frag doch einfach mal genauer nach. Dieser Extratag nach einem Dienstrhythmus (12 Tage) wird meist nicht extra erwähnt, weil es irgendwie zu selbstverständlich ist.
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Premium Mitglied Deluxe
Original geschrieben von Melon_Man
Wenn ich dafür nichts freibekomme (werde mich noch erkundigen) empfinde ich das schon ein wenig als Ausbeutung.
Das wäre nicht nur ein wenig Ausbeutung...
Würde ich an Deiner Stelle nicht machen!
R.
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Du arbeitest 38,5h / Woche <--- im Durchschnitt gesehen!
jedes 2. Wochenende muß frei sein!
so, jetzt kommts drauf an
a) Du bist in einem KH mit 5,5 Tage-Woche, d.h. Du arbeitest täglich 7h und arbeitest im Monat an zwei von vier WE plus ( je nach Länge des Monats) ca 20 Dienste in der Woche (Feiertage sind abzuziehen)
b) Du bist in einem KH mit 5-Tage-Woche, d.h. Du arbeitest pro Tag 7,7h , und hast auch alle zwei Wochen frei plus 4 freie Tage in der Woche (wenn man jetzt mal von einem 28 Tage-Monat ausgeht)
am besten berechnest Du Deinen Dienstplan wochenweise, damit Du sicher sein kannst, auch alle Dir zustehenden freien Tage bekommen zu haben!
Ich persönlich finde es etwas geschickter, ein Haus mit 5,5-Tage-Woche zu nehmen, weil das LPA nur die Arbeitstage und nicht die abgeleistete Stundenzahl interessiert!
übrigens ist es vollkommen normal, im Schichtdienst zu arbeiten während des Praktikums, dazu gehören auch der Wechsel von Spät auf Frühdienst und auch Wochenenddienst!
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