Die gelben Scheine für den Arbeitgeber sind ja extra OHNE die Diagnose. Man ist dann längere Zeit krank, kann ja auch ein komplexer Bruch oder Osteomyelitis sein. Die Personalakten werden übrigens nicht weitergereicht vom Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Aber natürlich gibt es das übliche Gerede.
Wenn du zum Arzt gehst und man dir bescheinigt, dass du dort nicht mehr arbeiten kannst, dann fällt ggfs sogar die Sperrzeit weg.
Würde mich da vom Arzt und Arbeitsamt beraten lassen, nicht unbedingt hier, eher persönlich in so einer Situation.